Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen arviointi : Kuuden viraston yhteinen arviointihanke
Lahtinen, Henri; Pekkala, Henrik (2023-11-08)
Lahtinen, Henri
Pekkala, Henrik
Valtiovarainministeriö
08.11.2023
Julkaisusarja:
Valtiovarainministeriön julkaisuja 2023:80Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-367-638-1Tiivistelmä
Terveyden ja hyvinvoinninlaitos (THL) vastaa laajasti erilaisista terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä asioista. Ajanjaksoon 2019–2022 on sisältynyt pääjohtajan valinta, uusi strategia, organisaatio- ja tukirakenteiden muokkaaminen THL 2021-muutosohjelman avulla, sote-uudistuksen tuki sekä koronapandemian kansallisen torjunnan ohjaus ja koordinaatio. THL:n rooli asiantuntijaorganisaationa tunnustetaan laajasti henkilöstön sekä sidosryhmien keskuudessa ja THL:n palveluiden laatua arvostetaan. THL:ssä vallitsee hyvä työilmapiiri. Nykyinen johtamisrakenne delegointeineen ei kuitenkaan näyttäydy optimaalisena suhteessa laajan tehtävänkentän johtamiseen, päätösten toimeenpanoon, toiminnan tehokkaaseen organisointiin ja laitostasoisen yhteistyön edistämiseen.
Koronapandemian myötä tarve aiempaa nopeammalle tiedontuotannolle korostui entisestään. THL on vastannut tähän tarpeeseen kiitettävästi. Jatkossa THL:n on panostettava hyvinvointialueita palvelevan, nopeasti hyödynnettävän analysoidun tiedon tuottamiseen.
THL:n ja ministeriön välinen tulosohjaus ja tulosohjausprosessi ovat viimeisten vuosien aikana kehittyneet myönteiseen suuntaan, mutta kehitettävää on edelleen. On tarpeen sopia, millä tavoin ja millä resursseilla tulossopimuksen ulkopuolelta nouseviin tarpeisiin vastataan. Lisäksi on tarvetta priorisoida ja karsia THL:n nykyisiä tehtäviä.
Koronapandemian myötä tarve aiempaa nopeammalle tiedontuotannolle korostui entisestään. THL on vastannut tähän tarpeeseen kiitettävästi. Jatkossa THL:n on panostettava hyvinvointialueita palvelevan, nopeasti hyödynnettävän analysoidun tiedon tuottamiseen.
THL:n ja ministeriön välinen tulosohjaus ja tulosohjausprosessi ovat viimeisten vuosien aikana kehittyneet myönteiseen suuntaan, mutta kehitettävää on edelleen. On tarpeen sopia, millä tavoin ja millä resursseilla tulossopimuksen ulkopuolelta nouseviin tarpeisiin vastataan. Lisäksi on tarvetta priorisoida ja karsia THL:n nykyisiä tehtäviä.