Johtajaksi tulevaisuudessa: ohjeita ja neuvoja nykyisiltä johtajanaisilta
Nenonen, Eeva-Maria (2023)
Nenonen, Eeva-Maria
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035761
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035761
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisia urapolkuja pitkin johtajanaiset ovat nousseet johtajiksi, mitkä ovat olleet heidän uransa merkittävimpiä käännekohtia, mitä haasteita ja onnistumisia he ovat kohdanneet oman uransa aikana sekä miten sukupuoli on heidän mielestään vaikuttanut heidän matkallaan johtajaksi. Haastateltavilta pyydettiin ohjeita ja neuvoja, joita he haluaisivat antaa tuleville johtajanaisille. Opinnäytetyön tarkoituksena on muodostaa tietopaketti, joka toimii tukena tulevaisuudessa johtajiksi haluaville naisille.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoituja haastatteluja. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Naisjärjestöjen keskusliiton kanssa. Opinnäytetyöstä laaditaan blogijulkaisu Naisjärjestöjen Keskusliiton nettisivuille. Haastattelukysymykset oli laadittu yhdessä opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa.
Tietopohjana toimi johtajuuteen, johtajanaisiin ja työelämään liittyvä kirjallisuus, tieteelliset artikkelit ja aiheeseen liittyvät muut julkaisut. Tietopohjassa käydään läpi sitä, millaiset ilmiöt vaikuttavat johtajanaisten urakehityksen taustalla sekä millaisia yksilötason, työelämän ja yhteiskunnan asettamia vaatimuksia naiset kohtaavat matkallaan johtotehtäviin.
Haastattelututkimuksen perusteella johtajanaiseksi on päässyt hyvin erilaisilla taustoilla. Kaikkia haastateltavia yhdisti se, että he olivat käyneet korkeakoulututkinnon Suomessa. Toistuviksi teemoiksi nousivat mentorit, itsensä kehittäminen koko uran ajan, verkostoituminen, omalla epämukavuusalueella toimiminen ja uuden kehittäminen työssä.
Lopputuloksena muodostettiin tietopaketti, jossa nykyiset johtajanaiset antavat neuvoja tulevaisuuden johtajanaisille. Opinnäytetyön toimeksiantaja voi myös käyttää kerättyä aineistoa tulevissa projekteissaan. Opinnäytetyön kohderyhmänä toimivat uransa alkupuolella olevat naiset, jotka haluavat tulevaisuudessa johtajiksi. Tulokset eivät poissulje sitä, etteivätkö ne olisi sovellettavissa myös muihin johtajaksi haluaviin.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoituja haastatteluja. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Naisjärjestöjen keskusliiton kanssa. Opinnäytetyöstä laaditaan blogijulkaisu Naisjärjestöjen Keskusliiton nettisivuille. Haastattelukysymykset oli laadittu yhdessä opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa.
Tietopohjana toimi johtajuuteen, johtajanaisiin ja työelämään liittyvä kirjallisuus, tieteelliset artikkelit ja aiheeseen liittyvät muut julkaisut. Tietopohjassa käydään läpi sitä, millaiset ilmiöt vaikuttavat johtajanaisten urakehityksen taustalla sekä millaisia yksilötason, työelämän ja yhteiskunnan asettamia vaatimuksia naiset kohtaavat matkallaan johtotehtäviin.
Haastattelututkimuksen perusteella johtajanaiseksi on päässyt hyvin erilaisilla taustoilla. Kaikkia haastateltavia yhdisti se, että he olivat käyneet korkeakoulututkinnon Suomessa. Toistuviksi teemoiksi nousivat mentorit, itsensä kehittäminen koko uran ajan, verkostoituminen, omalla epämukavuusalueella toimiminen ja uuden kehittäminen työssä.
Lopputuloksena muodostettiin tietopaketti, jossa nykyiset johtajanaiset antavat neuvoja tulevaisuuden johtajanaisille. Opinnäytetyön toimeksiantaja voi myös käyttää kerättyä aineistoa tulevissa projekteissaan. Opinnäytetyön kohderyhmänä toimivat uransa alkupuolella olevat naiset, jotka haluavat tulevaisuudessa johtajiksi. Tulokset eivät poissulje sitä, etteivätkö ne olisi sovellettavissa myös muihin johtajaksi haluaviin.