Esihenkilöiden johtamisosaamisen vahvistuminen hyvinvointiteknologian käyttöönotossa
Kalliokoski, Suvi (2023)
Kalliokoski, Suvi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100426840
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023100426840
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena soveltavana tutkimuksena ja tehtiin kotona asumista rohkeasti ja itsenäisesti teknologian avulla (KARITA) -hankkeelle. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa KARITA-hankkeelle hyvinvointiteknologian käyttöönoton johtamisesta ja henkilöstön osaamisen vahvistamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden johtamisosaamisen vahvistumista hyvinvointiteknologian käyttöönotossa ikääntyneiden kotihoidossa. Aineistonkeruumenetelmänä oli ryhmähaastattelu Etelä-Karjalan hyvinvointialueen kotihoidon esihenkilöille. Aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Tutkimuksen tulosten perusteella erityisesti myönteinen asenne ja hyvinvointiteknologian helppokäyttöisyys sekä lisäksi riittävä tieto käyttöön aiotusta teknologiasta ja sujuvat käyttöönottoprosessit innostavat ottamaan uutta teknologiaa käyttöön. Monitasoinen ja avoin yhteistyö sujuvoittavat käyttöönottoprosessia. Jatkuva arviointi auttaa korjaamaan suuntaa. Tiedolla johtamisesta saa selvää hyötyä esihenkilötyössä. Koulutusta tarvitaan lisää etenkin tiedon hyödyntämisen mahdollisuuksista. Johtamalla henkilöstön osaamista saadaan suunnitelmallisesti käyttöön yksiköissä tarvittava osaaminen tällä hetkellä ja tulevaisuudessa, mikä vahvistaa organisaatiota. Tulevaisuuden osaamistarpeiden määrittämisen esihenkilöt kokivat haastavaksi. Esihenkilön omalla esimerkillä johtaminen auttaa teknologian käyttöönotossa. Merkittäviä ovat etenkin esihenkilön oma motivaatio ja asenne. Hyvinvointiteknologian lisääntynyt käyttö on muuttanut kotihoidon työtä positiiviseen suuntaan.
KARITA-hankkeelle annettiin teemoitetut tulokset sekä kehittämisehdotukset.
Tutkimuksen tulosten perusteella erityisesti myönteinen asenne ja hyvinvointiteknologian helppokäyttöisyys sekä lisäksi riittävä tieto käyttöön aiotusta teknologiasta ja sujuvat käyttöönottoprosessit innostavat ottamaan uutta teknologiaa käyttöön. Monitasoinen ja avoin yhteistyö sujuvoittavat käyttöönottoprosessia. Jatkuva arviointi auttaa korjaamaan suuntaa. Tiedolla johtamisesta saa selvää hyötyä esihenkilötyössä. Koulutusta tarvitaan lisää etenkin tiedon hyödyntämisen mahdollisuuksista. Johtamalla henkilöstön osaamista saadaan suunnitelmallisesti käyttöön yksiköissä tarvittava osaaminen tällä hetkellä ja tulevaisuudessa, mikä vahvistaa organisaatiota. Tulevaisuuden osaamistarpeiden määrittämisen esihenkilöt kokivat haastavaksi. Esihenkilön omalla esimerkillä johtaminen auttaa teknologian käyttöönotossa. Merkittäviä ovat etenkin esihenkilön oma motivaatio ja asenne. Hyvinvointiteknologian lisääntynyt käyttö on muuttanut kotihoidon työtä positiiviseen suuntaan.
KARITA-hankkeelle annettiin teemoitetut tulokset sekä kehittämisehdotukset.