Perehdytyskansio oikeuspsykiatrisen potilaan hoitoon HUS Kellokosken sairaalaan
Eronen, Jari; (2022)
Eronen, Jari
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022100320771
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022100320771
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli koota ajantasainen perehdytyskansio oikeuspsykiatrisen potilaan hoitoprosessista. Perehdytyskansion avulla on tarkoitus jakaa ja yhdenmukaistaa tietoa ja käytänteitä Kellokosken sairaalassa sekä toimia laadukkaan perehdyttämisen tukena. Nykytilanteen mukaan tieto oikeuspsykiatrisen hoidon prosessista oli eri osastojen välillä hajautettuna, eikä yhtenäistä ohjeistusta ollut saatavilla. Tarve yhteisen perehdytyskansion luomiseen oli ilmeinen. Nykyisen henkilökunnan tietoisuuden lisääminen sekä uuden työntekijän perehdyttäminen oikeuspsykiatrisen potilaan hoitoprosessista on ensisijaisen tärkeää yhtenevän hoitoprosessin aikaansaamiseksi. Perehdytyskansio tulee sähköisessä muodossa Kellokosken sairaalan koulutusmateriaaleihin.
Tietoperustana opinnäytetyössä on käytetty luotettavia lähteitä sekä Kellokosken sairaalan sisäisiä koulutusmateriaalia, jolloin myös ajantasaisin tieto oikeuspsykiatrisen potilaan hoidon prosessista on saatu perehdytyskansioon mukaan.
Opinnäytetyö tehtiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Luotettavia lähteitä käyttäen kerätty tieto on saatettu jäsennellysti yhteen muodostaen perehdytyskansion nykyisille ja uusille työntekijöille.
Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt perehdytyskansio oikeuspsykiatrisen potilaan hoitoon avaa kokonaisnäkemyksen hoidon prosessista sekä selventää vastuut ja velvoitteet moniammatillisen yhteistyön näkökulmasta hoidon edetessä. Perehdytyskansiossa edetään kronologisesti mielentilatutkimuksesta koevapauteen, jolloin hoidon kokonaisprosessi voidaan hyvin huomioida.
Perehdytyskansio on tarkoitus ottaa käyttöön syksyllä 2022. Tarkoituksena on järjestää osastojenvälisiä koulutuksia, joissa käydään läpi perehdytyskansio Kellokosken sairaalan eri osastoilla. Koulutusten jälkeen pyydetään kirjallinen arvio perehdytyskansion sisällöstä. Tuotoksen arviointi on tällä hetkellä kesken, joten arviointi tässä vaiheessa on ennenaikaista. Tähän mennessä saatu suullinen palaute on huomioitu sisällöllisesti. Palaute ollut myönteistä ja perehdytyskansio ollaan koettu tarpeelliseksi. Perehdytyskansiota tullaan kehittämään edelleen saatujen palautteiden perusteella.
Asiasanat: oikeuspsykiatria, psykiatrinen hoitotyö, Kellokosken sairaala, henkilöstön perehdyttäminen
Tietoperustana opinnäytetyössä on käytetty luotettavia lähteitä sekä Kellokosken sairaalan sisäisiä koulutusmateriaalia, jolloin myös ajantasaisin tieto oikeuspsykiatrisen potilaan hoidon prosessista on saatu perehdytyskansioon mukaan.
Opinnäytetyö tehtiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Luotettavia lähteitä käyttäen kerätty tieto on saatettu jäsennellysti yhteen muodostaen perehdytyskansion nykyisille ja uusille työntekijöille.
Opinnäytetyön tuotoksena syntynyt perehdytyskansio oikeuspsykiatrisen potilaan hoitoon avaa kokonaisnäkemyksen hoidon prosessista sekä selventää vastuut ja velvoitteet moniammatillisen yhteistyön näkökulmasta hoidon edetessä. Perehdytyskansiossa edetään kronologisesti mielentilatutkimuksesta koevapauteen, jolloin hoidon kokonaisprosessi voidaan hyvin huomioida.
Perehdytyskansio on tarkoitus ottaa käyttöön syksyllä 2022. Tarkoituksena on järjestää osastojenvälisiä koulutuksia, joissa käydään läpi perehdytyskansio Kellokosken sairaalan eri osastoilla. Koulutusten jälkeen pyydetään kirjallinen arvio perehdytyskansion sisällöstä. Tuotoksen arviointi on tällä hetkellä kesken, joten arviointi tässä vaiheessa on ennenaikaista. Tähän mennessä saatu suullinen palaute on huomioitu sisällöllisesti. Palaute ollut myönteistä ja perehdytyskansio ollaan koettu tarpeelliseksi. Perehdytyskansiota tullaan kehittämään edelleen saatujen palautteiden perusteella.
Asiasanat: oikeuspsykiatria, psykiatrinen hoitotyö, Kellokosken sairaala, henkilöstön perehdyttäminen