Valmentavan johtamisen opas iäkkäiden palveluiden esihenkilöille
Koffert, Tiina; Vuorinen, Anneli (2022)
Koffert, Tiina
Vuorinen, Anneli
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052712430
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052712430
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen -opas, joka soveltuu käytettäväksi iäkkäiden palveluiden esihenkilötyössä. Oppaan tarkoitus on antaa käytännön työkaluja ja toimintatapoja johtamisen tueksi. Tavoitteena on parantaa iäkkäiden palveluita sekä lisätä alan vetovoimaisuutta. Oma tavoitteemme oli jakaa koulutuksen tuomaa johtamisosaamista iäkkäiden palveluiden piiriin ja edesauttaa parempaa johtamiskulttuuria.
Toimeksiannon opinnäytetyölle ja oppaan laadinnalle saatiin Työterveyslaitoksen Hyvä veto -hankkeen kautta esille nousseesta tarpeesta. Aiheenrajaus ja työn tavoite määriteltiin Hyvä veto -hankkeen pohjalta.
Opinnäytetyö sisältää oppaan, joka antaa työkaluja valmentavan johtamisen toteuttamiseen erilaisissa tilanteissa iäkkäiden palveluiden toimintayksiköissä. Oppaan sisältö koostuu valmiista, ajantasaisesta ja arvioidusta materiaalista sekä vastaa todellista tarvetta. Opas laadittiin kehittämisprosessina lineaarisen mallin mukaisesti.
Opas on arvioitettu iäkkäiden palveluissa työskentelevillä esihenkilöillä sekä kahdella ulkopuolisella lukijalla, mikä tukee oppaan käytettävyyttä ja sisällön merkityksellisyyttä sekä luotettavuutta. Jatkokehittämisehdotuksena voidaan esittää oppaan vaikutusten tutkimista iäkkäiden palveluiden johtamiskäytänteisiin ja merkitystä iäkkäiden palveluiden paranemiseen sekä alan vetovoimaisuuden lisääntymiseen.
Toimeksiannon opinnäytetyölle ja oppaan laadinnalle saatiin Työterveyslaitoksen Hyvä veto -hankkeen kautta esille nousseesta tarpeesta. Aiheenrajaus ja työn tavoite määriteltiin Hyvä veto -hankkeen pohjalta.
Opinnäytetyö sisältää oppaan, joka antaa työkaluja valmentavan johtamisen toteuttamiseen erilaisissa tilanteissa iäkkäiden palveluiden toimintayksiköissä. Oppaan sisältö koostuu valmiista, ajantasaisesta ja arvioidusta materiaalista sekä vastaa todellista tarvetta. Opas laadittiin kehittämisprosessina lineaarisen mallin mukaisesti.
Opas on arvioitettu iäkkäiden palveluissa työskentelevillä esihenkilöillä sekä kahdella ulkopuolisella lukijalla, mikä tukee oppaan käytettävyyttä ja sisällön merkityksellisyyttä sekä luotettavuutta. Jatkokehittämisehdotuksena voidaan esittää oppaan vaikutusten tutkimista iäkkäiden palveluiden johtamiskäytänteisiin ja merkitystä iäkkäiden palveluiden paranemiseen sekä alan vetovoimaisuuden lisääntymiseen.