Etä- ja hybridityön vaikutukset yksilön työmotivaatioon
Berlin, Ronja (2022)
Berlin, Ronja
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205139104
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205139104
Tiivistelmä
Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa käytännönläheinen opas sujuvaan aivotyöhön. Toimeksiantaja halusi oppaan avulla tukea toimihenkilöidensä psyykkistä työkykyä ja hyvinvointia ja tavoitteena olivat myös henkilöstön mielenterveyden ylläpitäminen sekä poissaolojen vähentäminen. Lisäksi toimeksiantaja halusi tällä oppaalla tukea henkilöstöään uudessa hybridityössä. Toimeksiantajan toiveena oli kevytrakenteinen ja tiivis opas, joka soveltuu luettavaksi työpäivän aikana.
Sujuvan aivotyön oppaaseen koottiin konkreettisia keinoja tietotyötä tekevien sujuvampaan ja aivoystävällisempään työhön. Toimeksianto kattoi oppaan sisällön, sekä kolme intratekstiä oppaan jalkauttamiseksi toimeksiantajalla. Toimeksiantaja vastasi itse lopullisen oppaan taitosta, jotta se oli linjassa muun heidän sisäisen materiaalinsa sekä viestintänsä kanssa.
Opas tuotettiin kolmen hengen yhteistyönä ja se perustui olemassa olevaan tutkimukseen ja materiaaliin. Oppaan sisältö rakennettiin workshopeissa ja lopullinen tuotos jakautui neljään osaan: tästä on kyse, näin rakennat aivoystävällisen työpäiväsi, palautuminen työpäivän aikana ja sen jälkeen sekä muut voimavaratekijät. Oma osuuteni oppaaseen liittyi erityisesti etä- ja hybridityöskentelyn sujuvoittamiseen. Lisäksi osuudessani tarkasteltiin yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden tunteen sekä tiedonkulun vaikutuksia yksilön työmotivaatioon.
Sujuvan aivotyön oppaaseen koottiin konkreettisia keinoja tietotyötä tekevien sujuvampaan ja aivoystävällisempään työhön. Toimeksianto kattoi oppaan sisällön, sekä kolme intratekstiä oppaan jalkauttamiseksi toimeksiantajalla. Toimeksiantaja vastasi itse lopullisen oppaan taitosta, jotta se oli linjassa muun heidän sisäisen materiaalinsa sekä viestintänsä kanssa.
Opas tuotettiin kolmen hengen yhteistyönä ja se perustui olemassa olevaan tutkimukseen ja materiaaliin. Oppaan sisältö rakennettiin workshopeissa ja lopullinen tuotos jakautui neljään osaan: tästä on kyse, näin rakennat aivoystävällisen työpäiväsi, palautuminen työpäivän aikana ja sen jälkeen sekä muut voimavaratekijät. Oma osuuteni oppaaseen liittyi erityisesti etä- ja hybridityöskentelyn sujuvoittamiseen. Lisäksi osuudessani tarkasteltiin yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden tunteen sekä tiedonkulun vaikutuksia yksilön työmotivaatioon.