Turvallisemmassa tilasssa : voiko turvallisempi tila lisätä osallisuutta?
Rajala, Riikka (2021)
Rajala, Riikka
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223392
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223392
Tiivistelmä
Suomalaisessa kansalaisyhteiskunnassa järjestöillä on merkittävä rooli demokratian ylläpitämisessä. Järjestöt edistävät esimerkiksi kansalaisten osallistumista julkiseen keskusteluun ja päätöksentekoon. Osallisuutta halutaan usein lisätä, jotta toimintaan saadaan uusia ihmisiä tai koska halutaan kehittää yhteiskuntaa avoimemmaksi ja tasa-arvoisemmaksi. Moniäänisessä yhteiskunnassa on helpompi sitoutua yhteisiin päätöksiin ja lakeihin.
Opinnäytetyöni tavoitteena on lisätä järjestöissä toimivien yksilöiden minäpystyvyyden ja osallisuuden kokemusta ja tukea jäsenten osallistumista julkiseen keskusteluun. Työssäni olen tutkinut, lisääkö turvallisempi tila osallisuutta.
Tutkimustulosteni mukaan turvallisemmassa tilassa on paljon tekijöitä, jotka tyydyttävät yksilön inhimillisen kehittymisen tarpeita ja tukevat osallisuutta ja minäpystyvyyttä. Turvallisempi tila on hyvä työväline osallisuuden lisäämiseksi.
Tärkein tutkimuslöydökseni oli, että turvallisempi tila voi lisätä osallisuuden kokemusta monin eri tavoin, mutta se ei suoraan lisää osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Kaikille osallistuminen yhteiskunnalliseen keskusteluun ei ole vapaaehtoista, esimerkiksi jonkin näkyvän marginaalin takia. Turvallisemmassa tilassa yksilöllä on oikeus olla läsnä, mutta myös oikeus valita läsnäolonsa tapa tietyllä hetkellä ja oikeus valita, missä ja miten haluaa olla läsnä. Osallisuuden kokemusta ei pitäisi yhteiskunnallisessa keskustelussa typistää yhteiskunnalliseen osallistumiseen, vaan muistaa, että osallisuutta on myös tunne siitä, että voi itse valita osallistumisensa tason ja määrän.
Tutkimukseni tuloksia voidaan hyödyntää laajasti järjestösektorilla, kun esimerkiksi halutaan saada ihmiset kiinnittymään järjestön toimintaan ja tavoitteisin. Järjestöt voivat tarjota yksilölle turvallisemman tilan, jossa on mahdollisuus kokeilla ja harjoitella osallistumista ja toisaalta palautua, omien voimavarojensa mukaan. In Finnish civil society, organizations play a significant role in maintaining democracy. For example, organizations promote citizen participation in public debate and decision-making. Inclusion is often sought to attract new people to join different activities or to make society more open and equal. In a more pluralistic society, it is easier to commit to common decisions and laws.
The aim of this thesis is to increase the experience of self-efficacy and inclusion of individuals working in organizations and to support members ’participation in public debate. In this thesis, I have examined whether a safer space increases inclusion. According to my research, there are many factors in a safer space that meet an individual’s needs for human development and support inclusion and self-efficiency. A safer space is a useful tool to increase inclusion.
My main research finding was that a safer space can increase the inclusion in many different ways, but it does not directly increase participation in social activities.
Participating in the public debate is not voluntary for everyone, for example because of visible margin of some sort. In a safer space, the individual has the right to be present, but also the right to choose the manner of their presence at a given moment and the right to choose where and how to be present. In a social debate, we should not reduce inclusion to participation. We should remember that inclusion is also a feeling of being able to choose the level and amount of our participation and inclusion.
The results of my research can be used extensively in the NGO sector, for example, to help involve people in the organization’s activities and goals. Organizations can provide safer space for members, where they can try and practice participation and, on the other hand, recover, according to their own resources.
Opinnäytetyöni tavoitteena on lisätä järjestöissä toimivien yksilöiden minäpystyvyyden ja osallisuuden kokemusta ja tukea jäsenten osallistumista julkiseen keskusteluun. Työssäni olen tutkinut, lisääkö turvallisempi tila osallisuutta.
Tutkimustulosteni mukaan turvallisemmassa tilassa on paljon tekijöitä, jotka tyydyttävät yksilön inhimillisen kehittymisen tarpeita ja tukevat osallisuutta ja minäpystyvyyttä. Turvallisempi tila on hyvä työväline osallisuuden lisäämiseksi.
Tärkein tutkimuslöydökseni oli, että turvallisempi tila voi lisätä osallisuuden kokemusta monin eri tavoin, mutta se ei suoraan lisää osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Kaikille osallistuminen yhteiskunnalliseen keskusteluun ei ole vapaaehtoista, esimerkiksi jonkin näkyvän marginaalin takia. Turvallisemmassa tilassa yksilöllä on oikeus olla läsnä, mutta myös oikeus valita läsnäolonsa tapa tietyllä hetkellä ja oikeus valita, missä ja miten haluaa olla läsnä. Osallisuuden kokemusta ei pitäisi yhteiskunnallisessa keskustelussa typistää yhteiskunnalliseen osallistumiseen, vaan muistaa, että osallisuutta on myös tunne siitä, että voi itse valita osallistumisensa tason ja määrän.
Tutkimukseni tuloksia voidaan hyödyntää laajasti järjestösektorilla, kun esimerkiksi halutaan saada ihmiset kiinnittymään järjestön toimintaan ja tavoitteisin. Järjestöt voivat tarjota yksilölle turvallisemman tilan, jossa on mahdollisuus kokeilla ja harjoitella osallistumista ja toisaalta palautua, omien voimavarojensa mukaan.
The aim of this thesis is to increase the experience of self-efficacy and inclusion of individuals working in organizations and to support members ’participation in public debate. In this thesis, I have examined whether a safer space increases inclusion. According to my research, there are many factors in a safer space that meet an individual’s needs for human development and support inclusion and self-efficiency. A safer space is a useful tool to increase inclusion.
My main research finding was that a safer space can increase the inclusion in many different ways, but it does not directly increase participation in social activities.
Participating in the public debate is not voluntary for everyone, for example because of visible margin of some sort. In a safer space, the individual has the right to be present, but also the right to choose the manner of their presence at a given moment and the right to choose where and how to be present. In a social debate, we should not reduce inclusion to participation. We should remember that inclusion is also a feeling of being able to choose the level and amount of our participation and inclusion.
The results of my research can be used extensively in the NGO sector, for example, to help involve people in the organization’s activities and goals. Organizations can provide safer space for members, where they can try and practice participation and, on the other hand, recover, according to their own resources.