Potilasturvallisuuteen vaikuttavat tekijät perioperatiivisessa hoitotyössä
Liimatta, Stina; Veijonen, Riina (2021)
Liimatta, Stina
Veijonen, Riina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021113022834
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021113022834
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvailla potilasturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä perioperatiivisen sairaanhoitajan näkökulmasta perioperatiivisessa hoitotyössä. Tavoitteena on tuottaa tietoa tekijöistä, jotka hoitotyön näkökulmasta vaikuttavat potilasturvallisuuteen perioperatiivisessa hoitotyössä.
Perioperatiiviseen hoitotyöhön kuuluu olennaisesti laajojen kokonaisuuksien hallinta tiedon, taidon ja asenteiden osa-alueilla. Tiimityöskentely ja kyky toimia moniammatillisessa ryhmässä korostuu potilasturvallisuuden hallinnassa ja vaatii perioperatiivisen työryhmä jäseniltä ammatillista osaamista, oikeaa asennetta potilasturvallisuutta kohtaan sekä työpaikkakulttuuria, joka tukee ja vahvistaa sairaanhoitajien ammatillista kasvua ja tiimityötaitoja.
Potilasturvallisuus leikkaussalissa on laaja käsite, jota tulisi toteuttaa ajantasaisilla hoitosuosituksilla ja näyttöön perustuvilla toimintatavoilla.
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, jonka tarkoituksena on luoda yhtenäinen lopputulos aikaisemmista tutkimuksista. Tiedonhakuprosessiin käytimme ainoastaan hoitotieteellisiä tietokantoja (Chinal, Medic, Medline). Aineistosta valikoitui 10 relevanttia tutkimusta opinnäytetyöhön, jotka riittävät luotettavan ja laadukkaan tuloksen esittämiseen tässä opinnäytetyössä. Opinnäytetyön luotettavuutta ja siirrettävyyttä Suomalaiseen terveydenhuoltoon lisää se, että valikoituneet tutkimukset ovat pääasiassa pohjoismaisia ja niiden ajantasaisuus varmistettiin sulkemalla yli viisi vuotta vanhat tutkimukset pois.
Tulosten mukaan perioperatiivisen sairaanhoitajan näkökulmasta potilasturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä ovat erityisesti tiimityötaidot, vuorovaikutus ja työympäristön hyvinvointi sekä haitta- ja vaaratapahtumiin puuttuminen. Nämä tekijät ovat erittäin tärkeä osa potilasturvallista työskentelyä.
Johtopäätöksenä potilasturvallisuus on muutakin kuin teknisiä taitoja. Parhaimmillaan se on toimivaa tiimidynamiikkaa, joka tukee potilasturvallista työskentelyä. Haasteina korostui tutkitun tiedon tuominen hoitotyön käytäntöön, mihin tulisi kiinnittää huomiota ammattikorkeakoulutuksessa sekä organisaation sisäisessä koulutuksessa. Vaaratapahtumaraportoiminen vaatii kehittämistä potilasturvallisuuden vuoksi – tällä hetkellä se ei ole systemaattista eikä johdonmukaista.
Tutkimuksissa moniammatillisen tiimin yhteyttä potilasturvallisuuteen tutkittiin vain yhtenä osatekijänä perioperatiivisessa hoitotyössä. Jatkossa voitaisiin tutkia moniammatilliseen tiimin vuorovaikutustaitojen ja ryhmädynamiikan vaikutusta potilasturvallisuuteen.
Tutkittujen hoitokäytänteiden tuominen potilastyöhön koettiin opinnäytetyön tuloksissa haastavaksi. Olisiko syytä kiinnittää tähän huomiota ammattikorkeakoulutuksessa ja organisaation sisäisissä koulutuksissa?
Työilmapiiri vaikuttaa haitta- ja vaaratapahtumista raportoimiseen, joka vaikuttaa heikentävästi hoitotyön kehittämiseen. Miten haitta- ja vaaratapahtumista raportoiminen saataisiin neutraaliksi hoitokäytänteeksi ilman syyllistävää työilmapiiriä?
Perioperatiiviseen hoitotyöhön kuuluu olennaisesti laajojen kokonaisuuksien hallinta tiedon, taidon ja asenteiden osa-alueilla. Tiimityöskentely ja kyky toimia moniammatillisessa ryhmässä korostuu potilasturvallisuuden hallinnassa ja vaatii perioperatiivisen työryhmä jäseniltä ammatillista osaamista, oikeaa asennetta potilasturvallisuutta kohtaan sekä työpaikkakulttuuria, joka tukee ja vahvistaa sairaanhoitajien ammatillista kasvua ja tiimityötaitoja.
Potilasturvallisuus leikkaussalissa on laaja käsite, jota tulisi toteuttaa ajantasaisilla hoitosuosituksilla ja näyttöön perustuvilla toimintatavoilla.
Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, jonka tarkoituksena on luoda yhtenäinen lopputulos aikaisemmista tutkimuksista. Tiedonhakuprosessiin käytimme ainoastaan hoitotieteellisiä tietokantoja (Chinal, Medic, Medline). Aineistosta valikoitui 10 relevanttia tutkimusta opinnäytetyöhön, jotka riittävät luotettavan ja laadukkaan tuloksen esittämiseen tässä opinnäytetyössä. Opinnäytetyön luotettavuutta ja siirrettävyyttä Suomalaiseen terveydenhuoltoon lisää se, että valikoituneet tutkimukset ovat pääasiassa pohjoismaisia ja niiden ajantasaisuus varmistettiin sulkemalla yli viisi vuotta vanhat tutkimukset pois.
Tulosten mukaan perioperatiivisen sairaanhoitajan näkökulmasta potilasturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä ovat erityisesti tiimityötaidot, vuorovaikutus ja työympäristön hyvinvointi sekä haitta- ja vaaratapahtumiin puuttuminen. Nämä tekijät ovat erittäin tärkeä osa potilasturvallista työskentelyä.
Johtopäätöksenä potilasturvallisuus on muutakin kuin teknisiä taitoja. Parhaimmillaan se on toimivaa tiimidynamiikkaa, joka tukee potilasturvallista työskentelyä. Haasteina korostui tutkitun tiedon tuominen hoitotyön käytäntöön, mihin tulisi kiinnittää huomiota ammattikorkeakoulutuksessa sekä organisaation sisäisessä koulutuksessa. Vaaratapahtumaraportoiminen vaatii kehittämistä potilasturvallisuuden vuoksi – tällä hetkellä se ei ole systemaattista eikä johdonmukaista.
Tutkimuksissa moniammatillisen tiimin yhteyttä potilasturvallisuuteen tutkittiin vain yhtenä osatekijänä perioperatiivisessa hoitotyössä. Jatkossa voitaisiin tutkia moniammatilliseen tiimin vuorovaikutustaitojen ja ryhmädynamiikan vaikutusta potilasturvallisuuteen.
Tutkittujen hoitokäytänteiden tuominen potilastyöhön koettiin opinnäytetyön tuloksissa haastavaksi. Olisiko syytä kiinnittää tähän huomiota ammattikorkeakoulutuksessa ja organisaation sisäisissä koulutuksissa?
Työilmapiiri vaikuttaa haitta- ja vaaratapahtumista raportoimiseen, joka vaikuttaa heikentävästi hoitotyön kehittämiseen. Miten haitta- ja vaaratapahtumista raportoiminen saataisiin neutraaliksi hoitokäytänteeksi ilman syyllistävää työilmapiiriä?