Kätilöiden työn psykososiaalinen kuormitus ja selviytymiskeinot Tays Seri-tukikeskuksessa
Vähäkangas, Annika (2021)
Vähäkangas, Annika
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105057296
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105057296
Tiivistelmä
Naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemiseksi ja torjumiseksi säädetty Euroopan neuvoston yleissopimus, niin sanottu Istanbulin sopimus, astui voimaan vuonna 2015. Sopimus velvoittaa perustamaan riittävästi asianmukaisia, helposti saavutettavia tukikeskuksia raiskauksen tai muun seksuaalisen väkivallan uhreille. Tukikeskusten tulee tarjota lääketieteellistä hoitoa, oikeuslääketieteelliset tutkimukset sekä traumatukea ja neuvontaa.
Istanbulin sopimuksen velvoittamana Suomen ensimmäinen Seri-tukikeskus avattiin Helsingissä vuonna 2017 ja sen jälkeen Seri-tukikeskuksia on perustettu useita eri puolelle Suomea. Tampereen Seri-tukikeskus avattiin vuonna 2019 Tays naistentauti- ja raskauspäivystyksen yhteyteen.
Seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan kokemus on syvästi traumatisoiva kokemus, toipumisen kannalta ensikontaktit ammattilaisen kanssa ovat tärkeitä. Ammattilaisen empaattinen kohtaaminen on tärkeää, mutta se altistaa työntekijän sijaistraumatisoitumiselle ja myötätuntouupumukselle. Työyhteisössä on tärkeää varautua näiden ehkäisemiseen etukäteen.
Opinnäytetyössä kartoitettiin Tampereen Seri-tukikeskuksen kätilöiden työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja työn selviytymiskeinoja puolistrukturoidun ryhmähaastattelun avulla. Kuusi Tampereen Seri-tukikeskuksen kätilöä osallistui ryhmähaastatteluun. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällön analyysin avulla, opinnäytetyö on laadullinen.
Kätilöt kokivat työkuormitusta työn organisointiin liittyen. Tuen ja palautteen saaminen oli vähäistä, koulutuksen jakautuminen epätasaisesti ja työnohjauksen puute koettiin työn kuormitusta lisäävänä tekijänä. Työyhteisö koettiin irrallisena. Kätilöiden kollegiaalinen tuki koettiin merkittävänä työn selviytymiskeinona. Kätilöiden sisäiset voimavarat kuten huumori ja riittävyyden kokemus itsestä tukivat työssä jaksamista. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että ammatillisen osaamisen tukeminen, palautteen saannin kehittäminen, mahdollisuus työtilanteiden säännölliseen käsittelyyn ja työyhteisön vakiinnuttaminen tukisi kätilöiden työhyvinvointia.
Istanbulin sopimuksen velvoittamana Suomen ensimmäinen Seri-tukikeskus avattiin Helsingissä vuonna 2017 ja sen jälkeen Seri-tukikeskuksia on perustettu useita eri puolelle Suomea. Tampereen Seri-tukikeskus avattiin vuonna 2019 Tays naistentauti- ja raskauspäivystyksen yhteyteen.
Seksuaalisuutta loukkaavan väkivallan kokemus on syvästi traumatisoiva kokemus, toipumisen kannalta ensikontaktit ammattilaisen kanssa ovat tärkeitä. Ammattilaisen empaattinen kohtaaminen on tärkeää, mutta se altistaa työntekijän sijaistraumatisoitumiselle ja myötätuntouupumukselle. Työyhteisössä on tärkeää varautua näiden ehkäisemiseen etukäteen.
Opinnäytetyössä kartoitettiin Tampereen Seri-tukikeskuksen kätilöiden työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja työn selviytymiskeinoja puolistrukturoidun ryhmähaastattelun avulla. Kuusi Tampereen Seri-tukikeskuksen kätilöä osallistui ryhmähaastatteluun. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisen sisällön analyysin avulla, opinnäytetyö on laadullinen.
Kätilöt kokivat työkuormitusta työn organisointiin liittyen. Tuen ja palautteen saaminen oli vähäistä, koulutuksen jakautuminen epätasaisesti ja työnohjauksen puute koettiin työn kuormitusta lisäävänä tekijänä. Työyhteisö koettiin irrallisena. Kätilöiden kollegiaalinen tuki koettiin merkittävänä työn selviytymiskeinona. Kätilöiden sisäiset voimavarat kuten huumori ja riittävyyden kokemus itsestä tukivat työssä jaksamista. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että ammatillisen osaamisen tukeminen, palautteen saannin kehittäminen, mahdollisuus työtilanteiden säännölliseen käsittelyyn ja työyhteisön vakiinnuttaminen tukisi kätilöiden työhyvinvointia.