Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
Ovaskainen, Annika; Saikko, Kaisla (2021)
Ovaskainen, Annika
Saikko, Kaisla
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104094526
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104094526
Tiivistelmä
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä johtamiseen.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, kuinka hyvin Eksoten tiimivastaavien valmennus toteutui vastaavien valmennukseen osallistuneiden näkökulmasta. Tarkoituksena oli tutkimustiedon avulla kuvata, millaista valmennusta jatkossa kannattaa tarjota; minkälaista sisältöä toimivassa valmennuksessa olisi hyvä olla sekä kehittää ohjeistus, kriteeristö tai suositus esimiehille vastaavien valmennuksen sisällöstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa vastaavien valmiuksia toimia tehtävässään.
Tutkimustietoa saatiin perehtymällä aiemmin tutkittuun tietoon ja tekemällä tutkimuskysely vastaavien valmennukseen osallistuneille. Kyselylomake kehitettiin vastaavien valmennuksen tavoitteiden ja aiheiden pohjalta huomioiden teoriatieto aihealueesta.
Tutkimuskyselyn vastauksista kävi ilmi, että valmennuksille on tarvetta. Vastauksissa korostui erityisesti vertaistuen ja henkilökohtaisen tuen tärkeys sekä käytännön työn huomioiminen valmennuksissa. Tutkimustiedon ja yhteistyökumppanin toiveiden pohjalta laadittiin Eksotelle työkalupakki onnistuneen valmennuksen sisällöstä. Työkalupakki jaotellaan valmennuksen ryhmätoteutukseen, valmennuksen toivottuun sisältöön ja valmennuksessa tärkeisiin koettuihin tekijöihin.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, kuinka hyvin Eksoten tiimivastaavien valmennus toteutui vastaavien valmennukseen osallistuneiden näkökulmasta. Tarkoituksena oli tutkimustiedon avulla kuvata, millaista valmennusta jatkossa kannattaa tarjota; minkälaista sisältöä toimivassa valmennuksessa olisi hyvä olla sekä kehittää ohjeistus, kriteeristö tai suositus esimiehille vastaavien valmennuksen sisällöstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa vastaavien valmiuksia toimia tehtävässään.
Tutkimustietoa saatiin perehtymällä aiemmin tutkittuun tietoon ja tekemällä tutkimuskysely vastaavien valmennukseen osallistuneille. Kyselylomake kehitettiin vastaavien valmennuksen tavoitteiden ja aiheiden pohjalta huomioiden teoriatieto aihealueesta.
Tutkimuskyselyn vastauksista kävi ilmi, että valmennuksille on tarvetta. Vastauksissa korostui erityisesti vertaistuen ja henkilökohtaisen tuen tärkeys sekä käytännön työn huomioiminen valmennuksissa. Tutkimustiedon ja yhteistyökumppanin toiveiden pohjalta laadittiin Eksotelle työkalupakki onnistuneen valmennuksen sisällöstä. Työkalupakki jaotellaan valmennuksen ryhmätoteutukseen, valmennuksen toivottuun sisältöön ja valmennuksessa tärkeisiin koettuihin tekijöihin.