Työilmapiirikyselyn kehittäminen Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille
Poutiainen, Marjo (2020)
Poutiainen, Marjo
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004024390
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004024390
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää Maavoimien johtamille sotilaallisille
kriisinhallintaoperaatioille seurantatyökalu (työilmapiirikysely), jolla voidaan mitata ja seurata työilmapiiriä ja puuttua nopeasti operaatioiden aikaisiin ongelmakohtiin. Kehittäminen rajautui työilmapiirikyselyn kehittämiseen käyttöönottovalmiiksi, eli kehittäminen ei sisältänyt
työilmapiirikyselyn toteutusta ja tulosten analysointia. Työilmapiirikyselyn kehittäminen oli erittäin ajankohtainen, sillä Maavoimien johtamilla sotilaallisilla kriisinhallintaoperaatioilla ei ollut aiemmin käytössään yhtenäistä työilmapiirikyselyä.
Opinnäytetyön tutkimusongelmana oli, millainen on hyvä työilmapiirikysely, jota voidaan käyttää johtamisen työvälineenä Maavoimien johtamissa sotilaallisissa
kriisinhallintaoperaatioissa. Tutkimusongelmaa tarkasteltiin selvittämällä, mitkä ovat keskeisimpiä kysymyksiä mitattaessa ja seurattaessa Maavoimien johtamien sotilaallisten kriisinhallintaoperaatioiden ilmapiiriä operaation aikana. Toiseksi tarkasteltiin, miten Maavoimien johtamien sotilaallisten kriisinhallintaoperaatioiden työilmapiirikyselyä olisi tarkoituksen mukaisinta hallinnoida ja toteuttaa käytännössä.
Tutkimuksellinen lähestymistapa oli konstruktiivinen tutkimus, jossa pyrittiin ratkaisemaan käytännön ongelma luomalla konstruktio, soveltaen teoreettista tietoa kehittämistyöhön. Tutkimusmenetelminä käytettiin dokumenttianalyysiä ja haastatteluja. Haastattelut toteutettiin verkkohaastatteluina, eli lausuntopyyntöinä kehittämistyön eri luonnosvaiheissa.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi työilmapiirikyselyn kysymyssarja ja toimintaohje Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille. Työilmapiirikyselystä saatiin hyvä johtamisen aputyöväline sotilaalliseen kriisinhallintaympäristöön sekä Maavoimien johdolle. Työilmapiirikyselyn kehittäminen Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille mahdollisti sotilaallisessa kriisinhallintaympäristössä palvelevan henkilöstön asettamisen samanarvoiseen asemaan työilmapiirin seurannan ja kehittämisen osalta kotimaassa palvelevan palkatun henkilöstön kanssa. Tämä vastasi myös Puolustusvoimien henkilöstöstrategian mukaista henkilöstön tasa-arvoista kohtelua. Kehitetty työilmapiirikysely toimi myös pilottina Puolustusvoimallisen sotilaallisen kriisinhallinnan työilmapiirikyselyn kehittämiselle.
kriisinhallintaoperaatioille seurantatyökalu (työilmapiirikysely), jolla voidaan mitata ja seurata työilmapiiriä ja puuttua nopeasti operaatioiden aikaisiin ongelmakohtiin. Kehittäminen rajautui työilmapiirikyselyn kehittämiseen käyttöönottovalmiiksi, eli kehittäminen ei sisältänyt
työilmapiirikyselyn toteutusta ja tulosten analysointia. Työilmapiirikyselyn kehittäminen oli erittäin ajankohtainen, sillä Maavoimien johtamilla sotilaallisilla kriisinhallintaoperaatioilla ei ollut aiemmin käytössään yhtenäistä työilmapiirikyselyä.
Opinnäytetyön tutkimusongelmana oli, millainen on hyvä työilmapiirikysely, jota voidaan käyttää johtamisen työvälineenä Maavoimien johtamissa sotilaallisissa
kriisinhallintaoperaatioissa. Tutkimusongelmaa tarkasteltiin selvittämällä, mitkä ovat keskeisimpiä kysymyksiä mitattaessa ja seurattaessa Maavoimien johtamien sotilaallisten kriisinhallintaoperaatioiden ilmapiiriä operaation aikana. Toiseksi tarkasteltiin, miten Maavoimien johtamien sotilaallisten kriisinhallintaoperaatioiden työilmapiirikyselyä olisi tarkoituksen mukaisinta hallinnoida ja toteuttaa käytännössä.
Tutkimuksellinen lähestymistapa oli konstruktiivinen tutkimus, jossa pyrittiin ratkaisemaan käytännön ongelma luomalla konstruktio, soveltaen teoreettista tietoa kehittämistyöhön. Tutkimusmenetelminä käytettiin dokumenttianalyysiä ja haastatteluja. Haastattelut toteutettiin verkkohaastatteluina, eli lausuntopyyntöinä kehittämistyön eri luonnosvaiheissa.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi työilmapiirikyselyn kysymyssarja ja toimintaohje Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille. Työilmapiirikyselystä saatiin hyvä johtamisen aputyöväline sotilaalliseen kriisinhallintaympäristöön sekä Maavoimien johdolle. Työilmapiirikyselyn kehittäminen Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille mahdollisti sotilaallisessa kriisinhallintaympäristössä palvelevan henkilöstön asettamisen samanarvoiseen asemaan työilmapiirin seurannan ja kehittämisen osalta kotimaassa palvelevan palkatun henkilöstön kanssa. Tämä vastasi myös Puolustusvoimien henkilöstöstrategian mukaista henkilöstön tasa-arvoista kohtelua. Kehitetty työilmapiirikysely toimi myös pilottina Puolustusvoimallisen sotilaallisen kriisinhallinnan työilmapiirikyselyn kehittämiselle.