Kunnossapidon toiminnanohjauksen kehittäminen
Hankamäki, Jere-Matti (2019)
Hankamäki, Jere-Matti
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010732
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010732
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja toimi HT Laser Oy:n Keuruun yksikkö. Työn tavoitteena oli kehittää HT Laser Oy:n kunnossapidon toiminnanohjausta ja selvittää toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton tarvetta kunnossapidossa. Toiminnanohjausta kehitettiin luomalla toimenpide-ehdotuksia kunnossapidossa havaituille ongelmille ja kehityskohteille sekä toimenpiteet kunnossapidon toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton suhteen.
Opinnäytetyössä käytettiin kehittämistutkimusta. Työssä selvitettiin havainnoimalla sekä kunnossapitohenkilöstä haastattelemalla, missä on kunnossapidon pahimmat ongelmakohdat ja mistä ne johtuvat. Kunnossapidon ongelmien selvittämisen jälkeen peilattiin tuloksia teoriaan ja luotiin kehitysideoita, jotka muotoiltiin toimenpide-ehdotuksiksi.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi toimenpide-ehdotuksia kunnossapidon toiminnanohjauksen kehittämiseksi. Toimenpide-ehdotukset luotiin kunnossapidon tärkeimmille kehityskohteille: kunnossapidon henkilöstöresurssipula, operaattorikunnossapito, kunnossapitoilmoitukset sekä kunnossapidon toiminnanohjausjärjestelmä. Kunnossapidon resurssipulaan esitettiin ratkaisuja henkilöstön lisäämisen muodossa. Operaattorikunnossapidolle luotiin ohjeet sen kehittämiseksi ja kunnossapitoilmoitukselle luotiin pohja, joka on muokattavissa käytettävän alustan mukaan. Kunnossapidon toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton tarpeesta luotiin selvitys. Toimenpide-ehdotukset tarjoavat perustellut ratkaisut jokaiselle kunnossapidon kehityskohteelle ja mahdollistavat kunnossapidon toiminnan kehittämisen entisestään myös tulevaisuudessa.
Opinnäytetyössä käytettiin kehittämistutkimusta. Työssä selvitettiin havainnoimalla sekä kunnossapitohenkilöstä haastattelemalla, missä on kunnossapidon pahimmat ongelmakohdat ja mistä ne johtuvat. Kunnossapidon ongelmien selvittämisen jälkeen peilattiin tuloksia teoriaan ja luotiin kehitysideoita, jotka muotoiltiin toimenpide-ehdotuksiksi.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi toimenpide-ehdotuksia kunnossapidon toiminnanohjauksen kehittämiseksi. Toimenpide-ehdotukset luotiin kunnossapidon tärkeimmille kehityskohteille: kunnossapidon henkilöstöresurssipula, operaattorikunnossapito, kunnossapitoilmoitukset sekä kunnossapidon toiminnanohjausjärjestelmä. Kunnossapidon resurssipulaan esitettiin ratkaisuja henkilöstön lisäämisen muodossa. Operaattorikunnossapidolle luotiin ohjeet sen kehittämiseksi ja kunnossapitoilmoitukselle luotiin pohja, joka on muokattavissa käytettävän alustan mukaan. Kunnossapidon toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton tarpeesta luotiin selvitys. Toimenpide-ehdotukset tarjoavat perustellut ratkaisut jokaiselle kunnossapidon kehityskohteelle ja mahdollistavat kunnossapidon toiminnan kehittämisen entisestään myös tulevaisuudessa.