Nuori urhelija yrityksen yhteistyökumppanina : Urheiluakatemian stipendijärjestelmä
Räsänen, Veli-Matti (2017)
Räsänen, Veli-Matti
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017111517122
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017111517122
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin Vuokatti-Ruka Urheiluakatemian stipendijärjestelmän toteuttamista ja yhteistyökumppaneiden ensimmäisen sopimusvuoden kokemuksia siitä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää stipendikumppaneilta yhteistyön ennakko-odotukset, saadut hyödyt ja kehitettävät kohteet. Tavoitteena oli kehittää haastatteluiden pohjalta stipendikumppanuutta yritysten tarpeiden suuntaan ja rakentaa siihen yhtenäinen toimintamalli.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusotetta. Aineistonkeruumenetelmänä toimi teemahaastattelu, joissa haastateltiin kolmea stipendijärjestelmän pääyhteistyökumppania. Haastateltavat rajattiin niihin kumppaneihin, joilla oli oma kummiurheilija yhteistyövuoden ajan.
Yrityksien ennakko-odotukset stipendikumppanuudesta olivat innostuneet ja odottavaiset, mutta näkemykset stipendikumppanuuden toteuttamisesta ja sisällöllinen odotusarvo vaihtelivat paljon kumppaneiden välillä. Stipendikumppanuuden ensimmäisen vuoden konkreettiset hyödyt yrityksille nähtiin olevan vain yksittäisiä asioita. Kumppaneiden hyödyntavoittelumallit poikkesivat myös paljon toisistaan. Kumppanuuden isoimpina kehityskohteina nähtiin vuorovaikutus yleisesti sopijaosapuolien välillä sekä näkyvyyden ja sisällöllisen yhteisen toiminnan kasvattaminen.
Tutkimustulokset osoittivat, että stipendikumppanuuden konkreettinen toimintamalli sel-keästi uupui ja yrityksien kumppanuudesta saatavat hyödyt olivat vähäiset. Tämä kertoi siitä, että järjestelmä oli uusi ja toteuttaminen vaati vielä hiomista. Toimintamallin ja kumppanuuden vuosikellon konkreettinen rakentaminen haastattelujen pohjalta nähtiin välttämättömänä stipendijärjestelmän kehittämiseksi ja jatkuvuuden takaamiseksi.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusotetta. Aineistonkeruumenetelmänä toimi teemahaastattelu, joissa haastateltiin kolmea stipendijärjestelmän pääyhteistyökumppania. Haastateltavat rajattiin niihin kumppaneihin, joilla oli oma kummiurheilija yhteistyövuoden ajan.
Yrityksien ennakko-odotukset stipendikumppanuudesta olivat innostuneet ja odottavaiset, mutta näkemykset stipendikumppanuuden toteuttamisesta ja sisällöllinen odotusarvo vaihtelivat paljon kumppaneiden välillä. Stipendikumppanuuden ensimmäisen vuoden konkreettiset hyödyt yrityksille nähtiin olevan vain yksittäisiä asioita. Kumppaneiden hyödyntavoittelumallit poikkesivat myös paljon toisistaan. Kumppanuuden isoimpina kehityskohteina nähtiin vuorovaikutus yleisesti sopijaosapuolien välillä sekä näkyvyyden ja sisällöllisen yhteisen toiminnan kasvattaminen.
Tutkimustulokset osoittivat, että stipendikumppanuuden konkreettinen toimintamalli sel-keästi uupui ja yrityksien kumppanuudesta saatavat hyödyt olivat vähäiset. Tämä kertoi siitä, että järjestelmä oli uusi ja toteuttaminen vaati vielä hiomista. Toimintamallin ja kumppanuuden vuosikellon konkreettinen rakentaminen haastattelujen pohjalta nähtiin välttämättömänä stipendijärjestelmän kehittämiseksi ja jatkuvuuden takaamiseksi.