Kehitysvammainen työntekijä osaksi työyhteisöä : Opas kohtaamiseen työsuhteen alkutaipaleelle
Airaksinen, Roosa; Penttinen, Mari; Salmi, Mira (2017)
Airaksinen, Roosa
Penttinen, Mari
Salmi, Mira
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017090414755
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017090414755
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa opas Kehitysvammaliitolle, Vates-säätiölle sekä heidän yhteistyökumppaneilleen. Opas on tarkoitettu työhönvalmentajien jaettavaksi työnantajille ja työyhteisölle kehitysvammaisen työntekijän työllistymisen alkutaipaleen tueksi. Oppaan tarkoituksena on auttaa työyhteisöä tuntemaan kehitysvammaisuuden erityispiirteet ja auttaa työyhteisöä tukemaan ja kohtaamaan kehitysvammainen työntekijä työyhteisössä. Oppaassa käsitellään kehitysvammaisuutta käsitteenä, sekä vuorovaikutuksen luomista ja tukemista kehitysvammaisen työntekijän kanssa. Oppaassa annetaan myös esimerkkejä siihen, miten työyhteisö voi tukea kehitysvammaista työntekijää tehtävissään.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Kehitysvammaliiton ja Vates-säätiön edustajien kanssa. Opinnäytetyömme on monimuotoinen, ja se koostuu teoreettisesta osuudesta, prosessin kuvauksesta ja arvioinnista sekä varsinaisesta tuotoksesta eli Kehitysvammainen työntekijä osaksi työyhteisöä – opas kohtaamiseen työsuhteen alkutaipaleelle -oppaasta. Teoreettinen osuus käsittelee kehitysvammaisuutta ja kehitysvammaisten työllistymismahdollisuuksia nyky-yhteiskunnassa sekä kehitysvammaisia henkilöitä koskevaa lainsäädäntöä. Teoreettisessa osuudessa tarkastellaan myös kohtaamista ja vuorovaikutusta kehitysvammaisen henkilön kanssa sekä osallisuuden käsitettä kahdesta näkökulmasta; kehitysvammaisten henkilöiden osallisuus yhteiskunnassa ja työelämässä.
Oppaan kokoamista varten olemme tutustuneet aihetta käsittelevään kirjallisuuteen ja muuhun aineistoon. Olemme myös tehneet tiivistä yhteistyötä Kehitysvammaliiton ja Vates-säätiön edustajien kanssa, joilta olemme saaneet asiantuntijanäkökulmaa oppaan kokoamiseen. Oppaan kokoamisen jälkeen yhteistyökumppanimme pilotoivat oppaan työhönvalmentajien avulla. Pilotoinnin jälkeen teimme oppaasta lopullisen version saamamme palautteen pohjalta.
Oppaan on tarkoitus olla tiivis tietopaketti, joka helpottaa kehitysvammaisuuden ymmärtämistä ja kehitysvammaisen työntekijän tukemista työyhteisössä. Oppaan on tarkoitus olla mahdollisimman kompaktissa muodossa, jotta saavutamme mahdollisimman paljon työntekijöitä työyhteisöistä, joissa kehitysvammaisia henkilöitä työskentelee. Mielestämme saavutimme opinnäytetyölle asettamamme tavoitteet.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Kehitysvammaliiton ja Vates-säätiön edustajien kanssa. Opinnäytetyömme on monimuotoinen, ja se koostuu teoreettisesta osuudesta, prosessin kuvauksesta ja arvioinnista sekä varsinaisesta tuotoksesta eli Kehitysvammainen työntekijä osaksi työyhteisöä – opas kohtaamiseen työsuhteen alkutaipaleelle -oppaasta. Teoreettinen osuus käsittelee kehitysvammaisuutta ja kehitysvammaisten työllistymismahdollisuuksia nyky-yhteiskunnassa sekä kehitysvammaisia henkilöitä koskevaa lainsäädäntöä. Teoreettisessa osuudessa tarkastellaan myös kohtaamista ja vuorovaikutusta kehitysvammaisen henkilön kanssa sekä osallisuuden käsitettä kahdesta näkökulmasta; kehitysvammaisten henkilöiden osallisuus yhteiskunnassa ja työelämässä.
Oppaan kokoamista varten olemme tutustuneet aihetta käsittelevään kirjallisuuteen ja muuhun aineistoon. Olemme myös tehneet tiivistä yhteistyötä Kehitysvammaliiton ja Vates-säätiön edustajien kanssa, joilta olemme saaneet asiantuntijanäkökulmaa oppaan kokoamiseen. Oppaan kokoamisen jälkeen yhteistyökumppanimme pilotoivat oppaan työhönvalmentajien avulla. Pilotoinnin jälkeen teimme oppaasta lopullisen version saamamme palautteen pohjalta.
Oppaan on tarkoitus olla tiivis tietopaketti, joka helpottaa kehitysvammaisuuden ymmärtämistä ja kehitysvammaisen työntekijän tukemista työyhteisössä. Oppaan on tarkoitus olla mahdollisimman kompaktissa muodossa, jotta saavutamme mahdollisimman paljon työntekijöitä työyhteisöistä, joissa kehitysvammaisia henkilöitä työskentelee. Mielestämme saavutimme opinnäytetyölle asettamamme tavoitteet.