Työntekijän perehdyttäminen Transcardia Oy:ssä
Heino, Henri; Vianto, Seidi (2017)
Heino, Henri
Vianto, Seidi
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705199009
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705199009
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia uusille työntekijöille sekä opiskelijoille perehdytysopas Kankaanpäässä sijaitsevalle ensihoitopalveluita tuottavalle Transcardia Oy:lle. Uusi työntekijä tai käytännönharjoitteluaan suorittava opiskelija voi tutustua uuteen työpaikkaan oppaan avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa potilasturvallisuutta ja nopeuttaa uuden työntekijän sopeutumista uuteen työympäristöön oppaan avulla. Opinnäytetyönä tehtävän perehdytysoppaan tavoitteena oli saada perehdytystilanteesta johdonmukainen, ammatillinen ja kattava. Hyvällä perehdyttämisellä lisätään työnlaatua ja tehokkuutta sekä parannetaan ilmapiiriä ja näin henkilöstön pysyvyyttä.
Opinnäytetyön lähtökohtina oli käytännön työssä ilmennyt tarve perehdyttää uudet työntekijät sekä opiskelijat tarkoituksenmukaisesti apuna käyttäen perehdytysopasta. Toinen meistä, joka sai idean perehdytysmateriaalin laadintaan, on töissä kyseisessä yrityksessä. Yrityksellä ei ole ollut käytössään ajantasaista perehdytysopasta perehdytystilanteisiin. Perehdytysoppaan on tarkoitus toimia suullisen perehdytyksen tukena. Oppaan avulla perehdytettävät asiat pystytään käymään loogisessa järjestyksessä läpi, sekä uusi työntekijä pystyy itsenäisesti tutustumaan työpaikan käytäntöihin.
Opas on suunniteltu yhdessä Transcardia Oy:n henkilökunnan kanssa. Perehdytysoppaasta laadittiin arviointilomake. Arviointilomakkeiden avulla, sekä suullisen keskustelun tuloksena palaute työstä on ollut kaikin puolin positiivista. Perehdytysoppaan tarkoitus on olla selkeä, helposti luettava, ymmärrettävä ja tarpeen mukaan helposti päivitettävissä. Opinnäytetyössä käydään läpi perehdytyksen ja ensihoidon käsitteitä, sekä lakeja. Perehdytysoppaan tärkeimmät osat ovat avattu työssä. Työn lähteinä käytettiin alan kirjallisuutta, artikkeleita, tutkimuksia ja väitöskirjoja. Toivomme, että perehdytysoppaasta on hyötyä uusille työntekijöille ja opiskelijoille sekä jo töissä oleville ensihoitajille. Perehdytysoppaaseen voi aina tarvittaessa palata.
Opinnäytetyön lähtökohtina oli käytännön työssä ilmennyt tarve perehdyttää uudet työntekijät sekä opiskelijat tarkoituksenmukaisesti apuna käyttäen perehdytysopasta. Toinen meistä, joka sai idean perehdytysmateriaalin laadintaan, on töissä kyseisessä yrityksessä. Yrityksellä ei ole ollut käytössään ajantasaista perehdytysopasta perehdytystilanteisiin. Perehdytysoppaan on tarkoitus toimia suullisen perehdytyksen tukena. Oppaan avulla perehdytettävät asiat pystytään käymään loogisessa järjestyksessä läpi, sekä uusi työntekijä pystyy itsenäisesti tutustumaan työpaikan käytäntöihin.
Opas on suunniteltu yhdessä Transcardia Oy:n henkilökunnan kanssa. Perehdytysoppaasta laadittiin arviointilomake. Arviointilomakkeiden avulla, sekä suullisen keskustelun tuloksena palaute työstä on ollut kaikin puolin positiivista. Perehdytysoppaan tarkoitus on olla selkeä, helposti luettava, ymmärrettävä ja tarpeen mukaan helposti päivitettävissä. Opinnäytetyössä käydään läpi perehdytyksen ja ensihoidon käsitteitä, sekä lakeja. Perehdytysoppaan tärkeimmät osat ovat avattu työssä. Työn lähteinä käytettiin alan kirjallisuutta, artikkeleita, tutkimuksia ja väitöskirjoja. Toivomme, että perehdytysoppaasta on hyötyä uusille työntekijöille ja opiskelijoille sekä jo töissä oleville ensihoitajille. Perehdytysoppaaseen voi aina tarvittaessa palata.