Saattohoidon toimintatapojen kehittäminen hoivakoti Pihlakartanossa : -Arvokas elämä, arvokas kuolema-
Uusi-Viitala, Päivi (2017)
Uusi-Viitala, Päivi
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704265416
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704265416
Tiivistelmä
Saattohoitoa tarvitsee Suomessa vuosittain noin 15000 ihmistä. Vanhusten määrän kasvu, väestön ikääntyessä, lisää tarvetta myös hoivakotien ja palvelulaitosten saattohoidon osaamiselle sekä laadun kehittämiselle. Yhtenä hyvän kuoleman laadun mittarina voidaan pitää sitä, että ihminen saa kuolla siinä yksikössä, jossa hän on viime vuodet asunut. Tämä on tärkeää erityisesti muistisairaalle vanhukselle, jolle sairaalan päivystyspoliklinikka ei ole oikea paikka viettää hetkiä ennen kuolemaa.
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli kehittää saattohoidon toimintatapoja laadun parantamiseksi hoivakoti Pihlakartanossa. Kehittämistyössä käytettiin työntekijöitä osallistavia menetelmiä, koska oli tärkeää saada työntekijät mukaan kehittämistyöhön. Alkutilannetta kartoitettiin pyramidi-harjoituksen (n=12) ja SWOT-analyysin (n=14) avulla sekä kehittämishaasteita selvitettiin Learning cafen (n=15) avulla. Aineistot analysoitiin teemoittelemalla ja induktiivista sisällön analyysiä soveltaen.
Tuloksista kävi ilmi, että työntekijät kokivat saattohoidon laadun parantamisen olevan tärkeä asia. Laadukkaan saattohoidon kulmakiviksi nimettiin kunnioittava hoito, läsnäolo ja kivunhoito. Saattohoidon nykytilanteen koettiin toteutuvan tällä hetkellä hyvin, mutta työntekijät kokivat työn haasteelliseksi. He kokivat käytän-nön taitojen puutetta ja ilmi tuli etenkin nuorten hoitajien kokemattomuus saattohoidossa. Myös hengellisten tarpeiden huomioon ottaminen nousi nykytilannetta vaikeuttavaksi asiaksi. Saattohoidon toimintatavoissa työntekijät haluavat kehittää kokonaisvaltaista hoitoa, koulutusta ja asukkaiden sekä omaisten huomioon ottamista. Kehittämistyön tulosten ja olemassa olevien ohjeiden pohjalta rakennettiin työryhmässä uusi laadukas alustava saattohoitomalli, joka otetaan käyttöön hoivakodissa.
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli kehittää saattohoidon toimintatapoja laadun parantamiseksi hoivakoti Pihlakartanossa. Kehittämistyössä käytettiin työntekijöitä osallistavia menetelmiä, koska oli tärkeää saada työntekijät mukaan kehittämistyöhön. Alkutilannetta kartoitettiin pyramidi-harjoituksen (n=12) ja SWOT-analyysin (n=14) avulla sekä kehittämishaasteita selvitettiin Learning cafen (n=15) avulla. Aineistot analysoitiin teemoittelemalla ja induktiivista sisällön analyysiä soveltaen.
Tuloksista kävi ilmi, että työntekijät kokivat saattohoidon laadun parantamisen olevan tärkeä asia. Laadukkaan saattohoidon kulmakiviksi nimettiin kunnioittava hoito, läsnäolo ja kivunhoito. Saattohoidon nykytilanteen koettiin toteutuvan tällä hetkellä hyvin, mutta työntekijät kokivat työn haasteelliseksi. He kokivat käytän-nön taitojen puutetta ja ilmi tuli etenkin nuorten hoitajien kokemattomuus saattohoidossa. Myös hengellisten tarpeiden huomioon ottaminen nousi nykytilannetta vaikeuttavaksi asiaksi. Saattohoidon toimintatavoissa työntekijät haluavat kehittää kokonaisvaltaista hoitoa, koulutusta ja asukkaiden sekä omaisten huomioon ottamista. Kehittämistyön tulosten ja olemassa olevien ohjeiden pohjalta rakennettiin työryhmässä uusi laadukas alustava saattohoitomalli, joka otetaan käyttöön hoivakodissa.