Iloa ja hyvinvointia työhön
Juusola, Maiju; Kwok, Oi Man (2016)
Juusola, Maiju
Kwok, Oi Man
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121119832
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121119832
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kuvata eri tutkimusartikkeleita hyödyntäen, mitkä tekijät muodostavat hyvinvoivan työyhteisön ja tuoda kirjallisuuskatsauksen kautta esiin niitä kuormittavia tai edistäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat olennaisesti työssä jaksamiseen. Tarkoituksena on kuvata, mitkä asiat edistävät työhyvinvointia ja/tai kuormittavat työhyvinvointia metsäalalla sekä sosiaali- ja terveysalalla.
Opinnäytetyössä tarkastellaan metsäalan työhyvinvointia ja sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvointia soveltamalla tutkimusmenetelmänä systemaattista kirjallisuuskatsausta. Työntekijöiden työhyvinvointia pidetään sekä metsäalalla että sosiaali- ja terveysalalla tärkeänä. Metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvointia kuormittavat ja edistävät tekijät jaettiin kolmeen yläkategoriaan: yhteisöllisyys, organisointitavat sekä työntekijän subjektiiviset tekijät.
Opinnäytetyössä käytettiin mahdollisimman monipuolisesti tuoreita julkaisuja liittyen metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvointiin. Kaikki opinnäytetyössä käytetyt tutkimusartikkelit ovat julkaistu Suomessa. Tutkimukset ja julkaisut valittiin julkaisuvuoden, julkaisupaikan sekä tekstien sisältöjen perusteella.
Julkaisuja oli mielenkiintoista lukea ja havainnoida samalla molempien alojen erilaisuus. Tutkiessa metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvoinnista kertovia artikkeleita, tultiin siihen tulokseen, että työhyvinvointia panostaminen on yhtä tärkeää sekä metsäalalla että sosiaali- ja terveysalalla.
Opinnäytetyössä tarkastellaan metsäalan työhyvinvointia ja sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvointia soveltamalla tutkimusmenetelmänä systemaattista kirjallisuuskatsausta. Työntekijöiden työhyvinvointia pidetään sekä metsäalalla että sosiaali- ja terveysalalla tärkeänä. Metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvointia kuormittavat ja edistävät tekijät jaettiin kolmeen yläkategoriaan: yhteisöllisyys, organisointitavat sekä työntekijän subjektiiviset tekijät.
Opinnäytetyössä käytettiin mahdollisimman monipuolisesti tuoreita julkaisuja liittyen metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvointiin. Kaikki opinnäytetyössä käytetyt tutkimusartikkelit ovat julkaistu Suomessa. Tutkimukset ja julkaisut valittiin julkaisuvuoden, julkaisupaikan sekä tekstien sisältöjen perusteella.
Julkaisuja oli mielenkiintoista lukea ja havainnoida samalla molempien alojen erilaisuus. Tutkiessa metsäalan ja sosiaali- ja terveysalan työhyvinvoinnista kertovia artikkeleita, tultiin siihen tulokseen, että työhyvinvointia panostaminen on yhtä tärkeää sekä metsäalalla että sosiaali- ja terveysalalla.