Innostavan ilmapiirin luominen -opas
Hahl, Katariina Laura Helena (2016)
Hahl, Katariina Laura Helena
Lahden ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016060511923
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016060511923
Tiivistelmä
Innostavan ilmapiirin luominen–opas on toiminnallinen opinnäytetyö eli työn tavoite on toiminnan kehittäminen ja ohjeistaminen. Opinnäytetyön lähestymistapa on hermeneuttinen, eli esiymmärryksen kautta on käsitteiden ja teorioiden avulla luotu spiraalinomaisesti etenevä syvempi ymmärrys innostavan ilmapiirin luomisesta. Innostamisen tieteellisyyden vaatimus on teorian ja käytännön suhteessa.
Opinnäytetyö pyrkii luomaan kattavan käsityksen niistä kokemus- ja vuorovaikutustekijöistä, jotka vaikuttavat innostavaan ilmapiiriin. Syy-seuraus-suhteiden holistinen eli kokonaisvaltainen analysointi on tarpeen ilmiön tietoista, laadullista muuttamista varten. Kvalitatiivista eli laadullista tutkimusilmiötä käsitellään kognitiivisena (mielen ja ajattelun mallit), kommunikatiivisena (vuorovaikutussuhteet ja sosiaaliset ilmiöt) sekä fysiologisena (ympäristön vaikutukset ja ilmiöt).
Monitieteellisen kirjallisuuskatsauksen tutkimuskysymyksiksi muodostui innostavan organisaatioilmapiirin luovien tekijöiden ja rakenteiden tunnistaminen. Muutos, ilmiön sosiaalinen luonne sekä holistisuus muodostivat näkemyksen ilmiöstä sosiaalipsykologisena vuorovaikutusilmiönä. Innostavan ilmapiirin luomisessa on kyse sosiaalisesta vaikuttamisesta. Tavoitteena on tietoisuus omasta roolista, toiminnasta ja merkityksestä. Ajattelun, tunteiden ja toiminnan harmonia mahdollistaa tietoisuuden mielekkyyden, joka on innostuksen taustalla.
Opinnäytetyö sisältää filosofista rakenteiden tarkastelua innostavan mielentilan ja sosiaalisen muutoksen luomisen ymmärtämiseksi. Kirjallisen raportin lisäksi tutkimustuloksista on koottu lyhyt käytännön opas liitteeksi työn loppuun.
Opinnäytetyö pyrkii luomaan kattavan käsityksen niistä kokemus- ja vuorovaikutustekijöistä, jotka vaikuttavat innostavaan ilmapiiriin. Syy-seuraus-suhteiden holistinen eli kokonaisvaltainen analysointi on tarpeen ilmiön tietoista, laadullista muuttamista varten. Kvalitatiivista eli laadullista tutkimusilmiötä käsitellään kognitiivisena (mielen ja ajattelun mallit), kommunikatiivisena (vuorovaikutussuhteet ja sosiaaliset ilmiöt) sekä fysiologisena (ympäristön vaikutukset ja ilmiöt).
Monitieteellisen kirjallisuuskatsauksen tutkimuskysymyksiksi muodostui innostavan organisaatioilmapiirin luovien tekijöiden ja rakenteiden tunnistaminen. Muutos, ilmiön sosiaalinen luonne sekä holistisuus muodostivat näkemyksen ilmiöstä sosiaalipsykologisena vuorovaikutusilmiönä. Innostavan ilmapiirin luomisessa on kyse sosiaalisesta vaikuttamisesta. Tavoitteena on tietoisuus omasta roolista, toiminnasta ja merkityksestä. Ajattelun, tunteiden ja toiminnan harmonia mahdollistaa tietoisuuden mielekkyyden, joka on innostuksen taustalla.
Opinnäytetyö sisältää filosofista rakenteiden tarkastelua innostavan mielentilan ja sosiaalisen muutoksen luomisen ymmärtämiseksi. Kirjallisen raportin lisäksi tutkimustuloksista on koottu lyhyt käytännön opas liitteeksi työn loppuun.