Yritysyhteistyön toimintamallin kehittäminen
Virtanen, Joni (2016)
Virtanen, Joni
Tampereen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259789
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259789
Tiivistelmä
Globaalit ja kotimaiset haasteet luovat muutospaineita oppilaitoksille. Oppilaitosten on osattava kehittää toimintaansa ja sopeuttaa toiminta yhteiskunnan luomiin puitteisiin. Koulutusten rahoitukset vähentyvät, jonka vuoksi yritysyhteistyö on jatkossa entistä tärkeämmässä asemassa oppilaitosten liiketoiminnassa.
Kehittämistehtävän toimeksiantajana toimi Winnova Länsirannikon Koulutus Oy. Winnova on ammatillista koulutusta järjestävä monialainen oppilaitos. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli selvittää yritysyhteistyön toimintamallin kehityskohteita. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta, joka toteutettiin kyselyn ja havainnoinnin avulla. Kyselyyn valittiin monipuolisesti toisistaan poikkeavia alan yrityksiä. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että tulevaisuuden menestystekijöistä yritykset nimesivät erityisesti osaamisen ja laajempien kokonaistoimitusten hallinnan. Kyselyssä nousi esille ammattialueita, joissa kohdeyritykset kaipaavat lisää osaamista kuten työ- sekä hitsausohjeiden sekä piirustusten luku. Tutkimuksessa ilmeni myös, että suurimmalla osalla yrityksistä ei ollut riittävää tietoa eri koulutusmuodoista ja niiden rahoituksista.
Tutkimuksen perusteella havaittiin useita kehityskohteita nykyisessä toimintamallissa. Havaintojen pohjalta tehdyt kehitysehdotukset liittyvät koko toimintamallin kehittämiseen ja jo aiemmin olleiden osa-alueiden kehittämiseen. Opinnäytetyön tärkein tavoite, konkreettisten kehitysehdotusten tuottaminen Winnovan toimintamalliin, onnistuttiin saavuttamaan muodostettujen kehitysehdotuksien kautta. Uuden toimintamallin käyttöönotto ja jatkokehitys tapahtuvat erillisessä projektissa.
Kehittämistehtävän toimeksiantajana toimi Winnova Länsirannikon Koulutus Oy. Winnova on ammatillista koulutusta järjestävä monialainen oppilaitos. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli selvittää yritysyhteistyön toimintamallin kehityskohteita. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta, joka toteutettiin kyselyn ja havainnoinnin avulla. Kyselyyn valittiin monipuolisesti toisistaan poikkeavia alan yrityksiä. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että tulevaisuuden menestystekijöistä yritykset nimesivät erityisesti osaamisen ja laajempien kokonaistoimitusten hallinnan. Kyselyssä nousi esille ammattialueita, joissa kohdeyritykset kaipaavat lisää osaamista kuten työ- sekä hitsausohjeiden sekä piirustusten luku. Tutkimuksessa ilmeni myös, että suurimmalla osalla yrityksistä ei ollut riittävää tietoa eri koulutusmuodoista ja niiden rahoituksista.
Tutkimuksen perusteella havaittiin useita kehityskohteita nykyisessä toimintamallissa. Havaintojen pohjalta tehdyt kehitysehdotukset liittyvät koko toimintamallin kehittämiseen ja jo aiemmin olleiden osa-alueiden kehittämiseen. Opinnäytetyön tärkein tavoite, konkreettisten kehitysehdotusten tuottaminen Winnovan toimintamalliin, onnistuttiin saavuttamaan muodostettujen kehitysehdotuksien kautta. Uuden toimintamallin käyttöönotto ja jatkokehitys tapahtuvat erillisessä projektissa.