Tuotantoharjoittelijan perehdyttäminen av-tuotantoon
Parviainen, Ulla (2016)
Parviainen, Ulla
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605025884
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605025884
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee tuotantoharjoittelijan perehdyttämistä työtehtäviin harjoittelun aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millaista perehdyttämistä tuotantoharjoittelijat saavat, ja millaisia käytäntöjä perehdyttämiseen on olemassa. Opinnäytetyössä selvitetään, mitä asioita tuotantoharjoittelijan perehdyttämisessä tulee ottaa huomioon, mitä haasteita siinä on, ja mitä työtehtäviä tuotantoharjoittelijalle kuuluu. Opinnäytetyössä tuodaan esille sekä tuotantoharjoittelijan että perehdyttäjän näkökulmat, painottamalla kuitenkin tuotantoharjoittelijan perehdyttämistä.
Opinnäytetyötä varten haastattelin tuotantoharjoittelijoita sekä heitä perehdyttäneitä henkilöitä. Tietoperusta koostuu aiheeseen liittyvästä kirjallisuudesta ja opinnäytetöistä sekä tekemistäni haastatteluista. Opinnäytetyön toiminnallisena osuutena syntyi tuotantoharjoittelijan perehdyttämisopas perehdyttäjälle sekä perehdytettävälle.
Opinnäytetyön tuloksissa kävi ilmi, että suurin haaste perehdyttämisessä on kiire. Toinen selkeä haaste on, mitä työtehtäviä harjoittelija voi tehdä ja mitä hänellä voi teettää. Perehdyttämiseen vaikuttavat tuotantoyhtiöiden eri käytännöt, käytössä olevat resurssit ja harjoittelun ajankohta.
Opinnäytetyötä varten haastattelin tuotantoharjoittelijoita sekä heitä perehdyttäneitä henkilöitä. Tietoperusta koostuu aiheeseen liittyvästä kirjallisuudesta ja opinnäytetöistä sekä tekemistäni haastatteluista. Opinnäytetyön toiminnallisena osuutena syntyi tuotantoharjoittelijan perehdyttämisopas perehdyttäjälle sekä perehdytettävälle.
Opinnäytetyön tuloksissa kävi ilmi, että suurin haaste perehdyttämisessä on kiire. Toinen selkeä haaste on, mitä työtehtäviä harjoittelija voi tehdä ja mitä hänellä voi teettää. Perehdyttämiseen vaikuttavat tuotantoyhtiöiden eri käytännöt, käytössä olevat resurssit ja harjoittelun ajankohta.