Strategian jalkauttaminen
Munnukka, Tuomas (2015)
Munnukka, Tuomas
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419455
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419455
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, kuinka strategioiden jalkauttamista voitaisiin tehostaa ja strategiaan kirjatut tavoitteet ja toimenpiteet saataisiin nykyistä tehokkaammin osaksi käytännön työtä. Usein strategiat ja strategiset tavoitteet jäävät vain johdon visioiksi ja tulevaisuuden suuntaviivoiksi, mutta henkilöstöä osallistamalla, esimiehiä kouluttamalla ja yrityksen sisäisen yhteistyön avulla on mahdollista saada strategia jalkautumaan myös käytännön operatiiviseen toimintaan paremmin. Tässä voidaan käyttää apuna esimerkiksi esimiesten perusteellista kouluttamista ja mukaanottoa strategiatyöhön jo alkuvaiheessa, sekä antamalla heille käytännön mahdollisuudet myös vaikuttaa itse strategian sisältöön. Myös muun henkilökunnan mielipiteiden kuunteleminen ja vaikuttamismahdollisuuksien antaminen edesauttavat strategian jalkauttamista.
Opinnäytetyö on laadittu aiheesta saatavilla olevan kirjallisuuden sekä kirjoittajan omien kokemusten pohjalta. Koska strategian jalkauttaminen on osa johtamista, on opinnäytetyöhön otettu osioita myös johtamiskirjallisuudesta ja läpikäyty joitakin strategian jalkauttamista edesauttavia johtamistapoja sekä –käytäntöjä, keskeisenä asiana johtajan rooli strategian toteuttajana.
Opinnäytetyö on laadittu aiheesta saatavilla olevan kirjallisuuden sekä kirjoittajan omien kokemusten pohjalta. Koska strategian jalkauttaminen on osa johtamista, on opinnäytetyöhön otettu osioita myös johtamiskirjallisuudesta ja läpikäyty joitakin strategian jalkauttamista edesauttavia johtamistapoja sekä –käytäntöjä, keskeisenä asiana johtajan rooli strategian toteuttajana.