Henkilökohtainen kasvu HR- osaajaksi
Surakka, Ilona (2015)
Surakka, Ilona
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060312200
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060312200
Tiivistelmä
Henkilökohtainen kasvu ja itsensä johtaminen ovat pinnalla oleva aihe. Selviytyäkseen työelämän nopeasti muuttuvista vaatimuksista, tulee työntekijän osata johtaa itseään ja omaa osaamistaan oikeaan suuntaan. Vapaa-ajan ja työajan sekoittuminen vaatii yhä parempaa työnhallintaa. Onkin siirrytty puhutaan kokonaisvaltaisesta elämänhallista.
Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaisen kasvun teoriaa sekä itsensä johtamisen teoriaa. Henkilökohtaisen kasvun teoriaosuus kuvaa muutosprosessin malleja ja muutoksen mahdollistajia. Itsensä johtamisen teoriaosuus puolestaan kertoo onnistuneen itsensä johtamisen edellytyksiä, joista tärkeimpiä ovat itsereflektointi sekä itsetuntemus.
Opinnäytetyö esittelee HR työssä tarvittavia kompetensseja sekä ennustaa HR:n tulevaisuuden näkymiä. Kompetenssien tukena toimii sekundäärisen aineiston lisäksi kaksi haastateltua HR ammattilaista.
Opinnäytetyö on tutkimusmenetelmältään sisällönanalyysi, mikä tarkoittaa sitä, että pääaineisto saadaan sekundäärisestä aineistosta. Pääteoksina opinnäytetyössä esiintyy Pentti Sydänmaanlakan Älykäs itsensä johtaminen sekä Raija Salmimiehen Onnistu itsesi johtamisessa.
Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaisen kasvun teoriaa sekä itsensä johtamisen teoriaa. Henkilökohtaisen kasvun teoriaosuus kuvaa muutosprosessin malleja ja muutoksen mahdollistajia. Itsensä johtamisen teoriaosuus puolestaan kertoo onnistuneen itsensä johtamisen edellytyksiä, joista tärkeimpiä ovat itsereflektointi sekä itsetuntemus.
Opinnäytetyö esittelee HR työssä tarvittavia kompetensseja sekä ennustaa HR:n tulevaisuuden näkymiä. Kompetenssien tukena toimii sekundäärisen aineiston lisäksi kaksi haastateltua HR ammattilaista.
Opinnäytetyö on tutkimusmenetelmältään sisällönanalyysi, mikä tarkoittaa sitä, että pääaineisto saadaan sekundäärisestä aineistosta. Pääteoksina opinnäytetyössä esiintyy Pentti Sydänmaanlakan Älykäs itsensä johtaminen sekä Raija Salmimiehen Onnistu itsesi johtamisessa.