Iin kotihoidon henkilökunnan saattohoito-osaamisen vahvistaminen : Koulutustilaisuus saattohoidosta henkilökunnalle
Haapakoski, Merja; Lauri, Maarit (2015)
Haapakoski, Merja
Lauri, Maarit
Lapin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502162279
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502162279
Tiivistelmä
Kotona hoidettavien saattohoitopotilaiden määrä kasvaa koko ajan, jolloin kotihoidon henkilökunnalla tulisi olla valmiuksia vastata potilaan hoitoon sekä omaisen neuvontaan, ohjaukseen ja tukemiseen. Tämä luo haasteita kotona tapahtuvalle laadukkaalle saattohoidolle. Kotona tapahtuvan laadukkaan ja potilaan voimavarat huomioonottava hoito ja mahdollisuus kuolla kotonaan, voivat olla myös saattohoitopotilaan terveyttä edistävää hoitoa.
Toimeksiantajamme tälle toiminnalliselle opinnäytetyöllemme oli Oulunkaaren kuntayhtymä. Tarkoituksenamme oli antaa Iin kotihoidon henkilökunnalle koulutusta saattohoidosta, koska kotihoidon henkilökunta koki tarvitsevansa lisää ajantasaista ja laadukasta tietoa kotisaattohoidon toteuttamiseksi. Tavoitteenamme oli lisätä ja vahvistaa henkilökunnan osaamista kotona tapahtuvasta saattohoitopotilaan hoidosta. Henkilökohtaisena tavoitteenamme oli oppia lisää saattohoidosta ja ryhmänohjauksesta, koska tulevina terveyden-hoitajina voimme työskennellä myös kotihoidossa saattohoidon parissa ja ryhmänohjaus on osa kokonaisvaltaista hoitotyötä.
Saattohoitokoulutuksen aikana käytyjen keskustelujen pohjalta nousi esille useita kotona tapahtuvan saattohoidon kehittämiseen liittyviä asioita. Saattohoidon kehittämistä varten olisi hyvä nimetä työryhmä, joka koostuisi Oulun-kaaren kuntayhtymän jäsenkuntien vanhus- ja terveyspalveluiden moniammatillisista työntekijöistä. Työryhmän tarkoituksena olisi miettiä yhtenäiset käytännöt kotona tapahtuvan saattohoidon toteuttamiseksi. Yhtenäisiä käytäntöjä olisivat muun muassa kotihoidossa toimivat saattohoitotiimit, joiden jäsenet ovat perehtyneet saattohoitoon ja sitoutuneet antamaan aikaa potilaalle ja tarvittaessa joustamaan työajoissa. Tiimien jäsenten olisi hyvä saada säännöllisesti ajantasaista koulutusta ja tietoa saattohoidosta. Työntekijöiden työhyvinvointia ja jaksamista voitaisiin tarvittaessa tukea työnohjauksen avulla.
Avainsanat koti, palliatiivinen hoito, saattohoito, ryhmän ohjausprosessi
Toimeksiantajamme tälle toiminnalliselle opinnäytetyöllemme oli Oulunkaaren kuntayhtymä. Tarkoituksenamme oli antaa Iin kotihoidon henkilökunnalle koulutusta saattohoidosta, koska kotihoidon henkilökunta koki tarvitsevansa lisää ajantasaista ja laadukasta tietoa kotisaattohoidon toteuttamiseksi. Tavoitteenamme oli lisätä ja vahvistaa henkilökunnan osaamista kotona tapahtuvasta saattohoitopotilaan hoidosta. Henkilökohtaisena tavoitteenamme oli oppia lisää saattohoidosta ja ryhmänohjauksesta, koska tulevina terveyden-hoitajina voimme työskennellä myös kotihoidossa saattohoidon parissa ja ryhmänohjaus on osa kokonaisvaltaista hoitotyötä.
Saattohoitokoulutuksen aikana käytyjen keskustelujen pohjalta nousi esille useita kotona tapahtuvan saattohoidon kehittämiseen liittyviä asioita. Saattohoidon kehittämistä varten olisi hyvä nimetä työryhmä, joka koostuisi Oulun-kaaren kuntayhtymän jäsenkuntien vanhus- ja terveyspalveluiden moniammatillisista työntekijöistä. Työryhmän tarkoituksena olisi miettiä yhtenäiset käytännöt kotona tapahtuvan saattohoidon toteuttamiseksi. Yhtenäisiä käytäntöjä olisivat muun muassa kotihoidossa toimivat saattohoitotiimit, joiden jäsenet ovat perehtyneet saattohoitoon ja sitoutuneet antamaan aikaa potilaalle ja tarvittaessa joustamaan työajoissa. Tiimien jäsenten olisi hyvä saada säännöllisesti ajantasaista koulutusta ja tietoa saattohoidosta. Työntekijöiden työhyvinvointia ja jaksamista voitaisiin tarvittaessa tukea työnohjauksen avulla.
Avainsanat koti, palliatiivinen hoito, saattohoito, ryhmän ohjausprosessi