Kaupan työehtosopimuksen noudattaminen
Karioja, Piia (2014)
Karioja, Piia
Lapin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405229448
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405229448
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten kaupan työehtosopimusta noudatetaan. Tämän lisäksi tutkimuksessa selviteltiin kaupan työehtosopimuksesta syntyviä erimielisyyksiä ja niiden syitä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, mutta tutkimusta varten tehtiin määrällinen esitutkimus Palvelualojen ammattiliiton (PAM) tilastotiedoista yleisimpien erimielisyystilanteiden selvittämiseksi. Laadullinen tutkimus toteutettiin haastattelemalla PAM:n Pohjanmaan aluepäällikköä puhelimitse. Teoriaosuus koostui työ¬ehtosopimuslaista ja esitutkimusaineiston määrittämistä yksityiskohdista kaupan työehtosopimuksesta.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että kaupan työehtosopimusta noudatetaan isoissa, työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä melko hyvin, mutta pienissä, järjestäytymättömissä yrityksissä työehtosopimuksen määräysten noudattaminen on heikompaa. Suurin osa esille tulleista erimielisyystilanteista oli tuotu esille myyjien ammattiryhmästä. Tämä selittyi sillä, että se on suurin ammattiryhmä kaupan työehtosopimuksen piiristä. Kaupan alalla suurin osa erimielisyyksistä liittyi joko palkkasaataviin tai työsuhteeseen, joista irtisanomis-, eriarvoisuus-, alipalkkaus- ja kielilisäasiat tulivat useimmin esille. Syyt erimielisyyksien taustalla olivat tutkimuksen perusteella työehtosopimustekstin tulkinnalliset ongelmat ja yrittäjien tietämättömyys.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, mutta tutkimusta varten tehtiin määrällinen esitutkimus Palvelualojen ammattiliiton (PAM) tilastotiedoista yleisimpien erimielisyystilanteiden selvittämiseksi. Laadullinen tutkimus toteutettiin haastattelemalla PAM:n Pohjanmaan aluepäällikköä puhelimitse. Teoriaosuus koostui työ¬ehtosopimuslaista ja esitutkimusaineiston määrittämistä yksityiskohdista kaupan työehtosopimuksesta.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että kaupan työehtosopimusta noudatetaan isoissa, työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä melko hyvin, mutta pienissä, järjestäytymättömissä yrityksissä työehtosopimuksen määräysten noudattaminen on heikompaa. Suurin osa esille tulleista erimielisyystilanteista oli tuotu esille myyjien ammattiryhmästä. Tämä selittyi sillä, että se on suurin ammattiryhmä kaupan työehtosopimuksen piiristä. Kaupan alalla suurin osa erimielisyyksistä liittyi joko palkkasaataviin tai työsuhteeseen, joista irtisanomis-, eriarvoisuus-, alipalkkaus- ja kielilisäasiat tulivat useimmin esille. Syyt erimielisyyksien taustalla olivat tutkimuksen perusteella työehtosopimustekstin tulkinnalliset ongelmat ja yrittäjien tietämättömyys.