"Miksei vois olla vaan tavallinen?" : Yleisten kirjastojen henkilökunnan tatuoinnit ja lävistykset rekrytoinnin näkökulmasta
Muikku, Inna (2013)
Muikku, Inna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2013
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518050
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518050
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Suomen yleisten kirjastojen rekrytointiin liittyviä ulkonäkökysymyksiä, ja erityisesti sitä miten rekrytointiin vaikuttavat työnhakijalla olevat bodymodifikaatiot eli lävistykset ja tatuoinnit, sekä erikoisemmat hiusvärit ja -tyylit.
Kvantitatiivisen tutkimuksen aineisto kerättiin verkossa tehdyllä kyselytutkimuksella, joka lähetettiin kaikkiin yleisiin kirjastoihin, ja vastaajiksi pyydettiin rekrytoinnista vastuussa olevia henkilöitä. Vastauksia tuli ympäri Suomen yhteensä 129 kpl. Kyselyssä kartoitettiin myös kirjastojen työntekijöilleen asettamia ulkoasuun liittyviä ohjeistuksia ja käytäntöjä.
Tutkimustuloksista voidaan päätellä, että kohtuullinen määrä näkyviä tatuointeja ja/tai lävistyksiä ei pääasiallisesti ole kirjastoissa työnsaannin este, koska tärkeimpiä asioita rekrytoinnin näkökulmasta ovat hakijan ammattitaito ja persoona. Suhtautumisessa bodymodifikaatioihin on kuitenkin suuria eroja alueellisesti, ja joissain kirjastoissa ne saattavat vaikeuttaa työpaikan saantia.
Kvantitatiivisen tutkimuksen aineisto kerättiin verkossa tehdyllä kyselytutkimuksella, joka lähetettiin kaikkiin yleisiin kirjastoihin, ja vastaajiksi pyydettiin rekrytoinnista vastuussa olevia henkilöitä. Vastauksia tuli ympäri Suomen yhteensä 129 kpl. Kyselyssä kartoitettiin myös kirjastojen työntekijöilleen asettamia ulkoasuun liittyviä ohjeistuksia ja käytäntöjä.
Tutkimustuloksista voidaan päätellä, että kohtuullinen määrä näkyviä tatuointeja ja/tai lävistyksiä ei pääasiallisesti ole kirjastoissa työnsaannin este, koska tärkeimpiä asioita rekrytoinnin näkökulmasta ovat hakijan ammattitaito ja persoona. Suhtautumisessa bodymodifikaatioihin on kuitenkin suuria eroja alueellisesti, ja joissain kirjastoissa ne saattavat vaikeuttaa työpaikan saantia.