Tauotus leikkausosastolla : -Kyselytutkimus työn tauotuksesta Kanta- Hämeen keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosastolla
Bäckman, Anniina (2013)
Bäckman, Anniina
Hämeen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112017591
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112017591
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aihe lähti Kanta- Hämeen keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosaston henkilökunnan työn kuormittavuuden ja tauottomuuden kokemisesta keväällä 2012 riskien kartoituksen yhteydessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sairaanhoitajien mielipiteitä tauotusta kohtaan; sitä kuinka elpymistauot ja työn tauotus koetaan, sekä luoda toimintamalli tauotuksen kehittämiseksi.
Leikkaussalihoitajista on tehty ylipäätään vain vähän tutkimuksia, eikä tauotuksesta ollut käytettävissä yhtäkään. Koska tauotuksesta ei ole tehty leikkaussaliolosuhteisiin yleistettäviä tutkimuksia, opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakennettiin tauotuksen ympärille kietoutuvien käsitteiden kautta. Opinnäytetyössä tauotusta käsitellään etenkin työhyvinvoinnin näkökulmasta.
Tutkimusaineisto kerättiin helmikuussa 2013 Kanta- Hämeen keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosastolla kyselytutkimuksena. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin sekä käyttäen sisällönanalyysia työn laadullisen puolen osalta tauotusmallin luomiseen.
Tutkimuksen tulokset osoittivat sen, etteivät leikkausosaston sairaanhoitajat koe työssä olevien taukojen määrää tai tauotusta riittäväksi. Tauotusta ei koeta riittäväksi myöskään työssä jaksamisen kannalta. Opinnäytetyön laadullisen osan tulosten perusteella, yhdessä kirjallisuuden kanssa, tuotettiin toimintamalli tauotuksen kehittämiseksi.
Tutkimuksen tulosten perusteella tauotuksen puutteellinen nykytila tulisi tunnustaa ja huomioida organisaatiotasolla sekä tauotusta kehittää työntekijöiden jaksamista tukevaksi. Tulosten ja kirjallisuuden perusteella luotua tauotusmallia olisi hyvä kokeilla käytännössä, jonka jälkeen tulisi arvioida sen käytännöllisyys.
Leikkaussalihoitajista on tehty ylipäätään vain vähän tutkimuksia, eikä tauotuksesta ollut käytettävissä yhtäkään. Koska tauotuksesta ei ole tehty leikkaussaliolosuhteisiin yleistettäviä tutkimuksia, opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakennettiin tauotuksen ympärille kietoutuvien käsitteiden kautta. Opinnäytetyössä tauotusta käsitellään etenkin työhyvinvoinnin näkökulmasta.
Tutkimusaineisto kerättiin helmikuussa 2013 Kanta- Hämeen keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosastolla kyselytutkimuksena. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin sekä käyttäen sisällönanalyysia työn laadullisen puolen osalta tauotusmallin luomiseen.
Tutkimuksen tulokset osoittivat sen, etteivät leikkausosaston sairaanhoitajat koe työssä olevien taukojen määrää tai tauotusta riittäväksi. Tauotusta ei koeta riittäväksi myöskään työssä jaksamisen kannalta. Opinnäytetyön laadullisen osan tulosten perusteella, yhdessä kirjallisuuden kanssa, tuotettiin toimintamalli tauotuksen kehittämiseksi.
Tutkimuksen tulosten perusteella tauotuksen puutteellinen nykytila tulisi tunnustaa ja huomioida organisaatiotasolla sekä tauotusta kehittää työntekijöiden jaksamista tukevaksi. Tulosten ja kirjallisuuden perusteella luotua tauotusmallia olisi hyvä kokeilla käytännössä, jonka jälkeen tulisi arvioida sen käytännöllisyys.