Ulkomaisen työvoiman rekrytointitarve Suomessa
Räisänen, Paula (2013)
Räisänen, Paula
Vaasan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303193467
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303193467
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Suomen ja erityisesti Vaasan nykyistä ja tulevaisuuden työvoimatilannetta sekä ulkomaalaisen työvoiman rekrytointitarvet-ta työmarkkinoilla. Tutkimusongelmaa lähestyttiin kattavan teoriapohjan avulla. Empiirisen tutkimuksen tavoitteena oli, että haastattelujen kautta saamani tiedot tukisivat ja syventäisivät teoriaosuuden tietoja. Empiria toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena teemahaastatteluiden muodossa. Teoriaosuudessa pyritään saamaan ajankohtainen katsaus työelämän tulevaisuuden muutoksiin, joita ikääntyvä väestö tuo tullessaan. Teoriaosuudessa käsitellään työmarkkinoiden kehittymistä ja ulkomaisen työvoiman tarpeen lisääntymistä sekä siitä seuraavia yhteiskunnallisia ja yrityksien sisäisiä prosesseja. Tutkimustulokset osoittivat, että Vaasassa työmarkkinoiden muutokset on huo-mattu erityisesti työelämän erikoisosaajien puutoksena. Tästä johtuen ulkomaista työvoimaa rekrytoidaan jatkuvasti asiantuntija- ja erikoisosaajatehtäviin. Vaasan vahvuutena voidaan pitää ennakkoluulottomuutta ulkomaista työvoimaa kohtaan kaksikielisyytensä ja yritysten kansainvälistyneen liiketoiminnan ansiosta. Yksi odottamattomin tulos oli, että Euroopan taantumasta huolimatta Pohjanmaalla työ-tilanne on Suomen parhaimpia. Tutkimuksen perusteella Pohjanmaan ja Vaasan työmarkkinat halutaan edelleen säilyttää innovatiivisena ja elinvoimaisena.