Toimintamallit syrjityille seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen edustajille
Kauppinen, Kaisu (2012)
Kauppinen, Kaisu
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012060812221
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012060812221
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa ja testata viranomaisväyliä, joita seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien tulisi voida käyttää kohdatessaan syrjintää.
Valistamisen välineenä toimivat Pirkanmaan Seta ry:n Internet-sivuille osana opinnäytetyötä laaditut toimintamallikaaviot, joista selviävät olemassa olevat neuvonta- ja virkamiestahot Pirkanmaalla ja palvelusta riippuen osin myös valtakunnallisesti.
Pirkanmaan Seta ry:n syksyllä 2011 tekemässä kyselytutkimuksessa kävi ilmi, että osa vastaajista oli kokenut seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisutapaan liittyvää syrjintää. Toimintamallien tekeminen valikoitui
opinnäytetyön aiheeksi, koska Pirkanmaan Setalla oli tarve saada neuvontasivut, joille olisi koottu samaan paikkaan kaikki syrjintäkysymyksiä käsittelevät viranomaiset. Samalla voitiin testata virkateiden toimivuutta ja saavutettavuutta.
Opinnäytetyössä on toiminnallisen tutkimuksen piirteitä. Toimintamalleilla on tehty palveluketjut näkyväksi ja toimintamalleja on arvioitu syrjinnän ja yhdenvertaisuuden suhteen kautta. Tähän kuuluu olennaisesti lainsäädäntö ja yhdenvertaisuussuunnittelu.
Tutkimuksen pohjalta voidaan todeta, että syrjinnän vastaisia neuvonta- ja virkamiespalveluja on rakennettu Tampereelle ja kaupungin yhdenvertaisuussuunnittelussa huomioidaan yhdenvertaisuuslain (2004/21) syrjintäperusteet. Tampereella mallinnetaan myös muun muassa meneillä olevaa valtakunnallista yhdenvertaisuutta edistävää YES-hanketta.
Valistamisen välineenä toimivat Pirkanmaan Seta ry:n Internet-sivuille osana opinnäytetyötä laaditut toimintamallikaaviot, joista selviävät olemassa olevat neuvonta- ja virkamiestahot Pirkanmaalla ja palvelusta riippuen osin myös valtakunnallisesti.
Pirkanmaan Seta ry:n syksyllä 2011 tekemässä kyselytutkimuksessa kävi ilmi, että osa vastaajista oli kokenut seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisutapaan liittyvää syrjintää. Toimintamallien tekeminen valikoitui
opinnäytetyön aiheeksi, koska Pirkanmaan Setalla oli tarve saada neuvontasivut, joille olisi koottu samaan paikkaan kaikki syrjintäkysymyksiä käsittelevät viranomaiset. Samalla voitiin testata virkateiden toimivuutta ja saavutettavuutta.
Opinnäytetyössä on toiminnallisen tutkimuksen piirteitä. Toimintamalleilla on tehty palveluketjut näkyväksi ja toimintamalleja on arvioitu syrjinnän ja yhdenvertaisuuden suhteen kautta. Tähän kuuluu olennaisesti lainsäädäntö ja yhdenvertaisuussuunnittelu.
Tutkimuksen pohjalta voidaan todeta, että syrjinnän vastaisia neuvonta- ja virkamiespalveluja on rakennettu Tampereelle ja kaupungin yhdenvertaisuussuunnittelussa huomioidaan yhdenvertaisuuslain (2004/21) syrjintäperusteet. Tampereella mallinnetaan myös muun muassa meneillä olevaa valtakunnallista yhdenvertaisuutta edistävää YES-hanketta.