TYÖPANKKIJÄRJESTELMÄN KONSEPTIMANUAALI
Weander, Janne (2011)
Weander, Janne
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201201091121
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201201091121
Tiivistelmä
Työpankkijärjestelmän konseptikäsikirja on tarkoitettu ymmärryksen tuottamiseksi lukijalle Työpankkitoiminnasta. Kyseessä on laaja-alainen sopimus, jonka tarkoitus on sitouttaa alueelliset yritykset tai sosiaaliset yritykset toimintakonseptiin. Käsikirjassa käydään yksityiskohtaisesti läpi Työpankkijärjestelmän toiminta sekä konseptiin liittymisen velvoitteet ja oikeudet osapuolten välillä. Työssä kehitetään toimintamallia eteenpäin sekä kiteytetään olennaisia asioita toiminnan tehostamiseksi kokonaisuutena. Työssä tutkitaan yrityssektorin reaktioita toimintamallin kehittämiseksi. Käsikirja koostaa tietoa Työpankkijärjestelmän historiasta, yhteiskunnallisesta ja
sosiaalisesta vastuusta. Tekstissä luodaan myös toimintamallille teoreettinen visio ja arvoperusta.
Työpankkitoiminta on Sosiaali- ja terveysministeriön asettaman sosiaaliturvan kokonaisuudistuskomitean aloitteesta vuodesta 2008 työstetty kokeilu, jota tullaan laajentamaan
vuoden 2011 eduskuntavaalien jälkeen. Toiminnassa mukana olevat alueelliset tai sosiaaliset yritykset työllistävät ensisijaisesti avoimien työmarkkinoiden rajapinnassa olevia yksilöitä, jotka ovat motivoituneita työelämään mutta eivät sinne syystä tai toisesta johtuen itsenäisesti yllä. Nämä,
usein teollisuuden alihankintaan liittyvät, yritykset eli Työpankit vuokraavat työntekijöitään eteenpäin asiakasyrityksille. Hyvien kokemusten myötä rakenteellisesta työttömyydestä kärsivät henkilöt saavat lisää itseluottamusta ja ennen kaikkea laajentavat omaa osaamistaan erilaisissa
työtehtävissä ja saavat mallin myötä itselleen kokoaikaisen työsuhteen. Vuokrausperiodien välillä henkilöt työskentelevät alueellisissa Työpankeissa tai ovat niiden tarjoamassa koulutuksessa. Tavoitteena on että vähitellen henkilöt työllistyvät asiakasyritysten omiin tehtäviin kokoaikaisesti.
Konseptikäsikirjan tehtävä on kiteyttää toimintaa vastaamaan laajentamisen tuomia haasteita ja tutkia sekä kehittää konseptia osaltaan eteenpäin.
sosiaalisesta vastuusta. Tekstissä luodaan myös toimintamallille teoreettinen visio ja arvoperusta.
Työpankkitoiminta on Sosiaali- ja terveysministeriön asettaman sosiaaliturvan kokonaisuudistuskomitean aloitteesta vuodesta 2008 työstetty kokeilu, jota tullaan laajentamaan
vuoden 2011 eduskuntavaalien jälkeen. Toiminnassa mukana olevat alueelliset tai sosiaaliset yritykset työllistävät ensisijaisesti avoimien työmarkkinoiden rajapinnassa olevia yksilöitä, jotka ovat motivoituneita työelämään mutta eivät sinne syystä tai toisesta johtuen itsenäisesti yllä. Nämä,
usein teollisuuden alihankintaan liittyvät, yritykset eli Työpankit vuokraavat työntekijöitään eteenpäin asiakasyrityksille. Hyvien kokemusten myötä rakenteellisesta työttömyydestä kärsivät henkilöt saavat lisää itseluottamusta ja ennen kaikkea laajentavat omaa osaamistaan erilaisissa
työtehtävissä ja saavat mallin myötä itselleen kokoaikaisen työsuhteen. Vuokrausperiodien välillä henkilöt työskentelevät alueellisissa Työpankeissa tai ovat niiden tarjoamassa koulutuksessa. Tavoitteena on että vähitellen henkilöt työllistyvät asiakasyritysten omiin tehtäviin kokoaikaisesti.
Konseptikäsikirjan tehtävä on kiteyttää toimintaa vastaamaan laajentamisen tuomia haasteita ja tutkia sekä kehittää konseptia osaltaan eteenpäin.