"Se on se yhteishenki siellä niin älyttömän kiva että." : Sosiaalisen pääoman piirteitä Mikkelin revyyteatterissa 2009 - 2010.
Ryytty, Milla (2011)
Ryytty, Milla
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105127534
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105127534
Tiivistelmä
Sosiaalisella pääomalla tarkoitetaan Markku T. Hyypän (2002, 2005) ja James Colemanin (1998) mukaan hiljalleen kehittyvää, ihmisten välisissä suhteissa ja sosiaalisissa rakenteissa ilmenevää voimavaraa, kansalaisten keskinäistä luottamusta, normeja ja verkostoja, jotka parantavat ja helpottavat sekä yhteiskunnan, että yksilön toimintaa. Sosiaalinen pääoma on yhteisöllisyyttä ja me-henkeä, joka sitoo kansalaisia toisiinsa.
Tutkimuksella etsitään vastausta kysymykseen, minkälaisia sosiaalisen pääoman piirteitä Mikkelin Revyyteatterista löytyy? Tutkimuksessa on perehdytty sosiaalisen pääoman mekanismeihin ja pyritty soveltamaan niitä käytäntöön laadullisen tutkimuksen keinoin. Analyysissä on käytetty sosiaalisen pääoman teorioista nousseita teemoja luottamus, normit, verkostot ja tiedonkulku. Tutkimusryhmä on Mikkelin Revyyteatteri toimintakautena 2009 – 2010. Ryhmä on suuri musiikki- ja ilmaisuteatteria yhdistävä harrastajateatteriryhmä, jonka toiminnassa syvennytään laulu-, tanssi- ja teatteri-ilmaisuun.
Tutkimuksen empiirinen osuus on toteutettu kahdella teemaryhmähaastattelulla huhtikuussa 2011, joihin osallistui 11 harrastajaa. Tutkimuksen pääaineistona on käytetty Markku T. Hyypän (2002, 2005) sekä James Colemanin (1988) teoretisointeja sosiaalisesta pääomasta. Lisäksi aineistona on käytetty suomalaisten kirjoittamaa kirjallisuutta sosiaalisesta pääomasta, tutkimuksen metodikirjallisuutta, psykologian kirjallisuutta sekä teatteritutkimusta.
Luottamus ilmenee turvallisuuden tunteena, joka mahdollistaa vapaan heittäytymisen tekemiseen. Luottamus on monisuuntaista ja kohdistuu ryhmään, tekijään itseensä ja ohjaajaan. Vuorovaikutuksella on merkittävä vaikutus luottamuksen syntyyn. Ryhmäläisten kesken esiintyy reiluutta ja solidaarisuutta. Toiminnan normina on vahva sitoutuminen. Toiminnan henkeen kuuluu tiivis ja hektinen tahti.
Ryhmä muodostaa harrastajille ainutlaatuisen sosiaalisen verkoston, jota pidetään arvossa. Ryhmä sitoo löyhästi yhteisen tavoitteen ääreen ison joukon toisilleen vieraita ja erilaisia ihmisiä. Tieto toiminnan säännöistä ja toimintafilosofiasta helpottaa etenkin uusien toimintaan orientoitumista. Ryhmästä ulospäin kulkeva tieto houkuttelee mukaan uusia jäseniä ja luo ryhmälle positiivista mainetta.
Tutkimuksella etsitään vastausta kysymykseen, minkälaisia sosiaalisen pääoman piirteitä Mikkelin Revyyteatterista löytyy? Tutkimuksessa on perehdytty sosiaalisen pääoman mekanismeihin ja pyritty soveltamaan niitä käytäntöön laadullisen tutkimuksen keinoin. Analyysissä on käytetty sosiaalisen pääoman teorioista nousseita teemoja luottamus, normit, verkostot ja tiedonkulku. Tutkimusryhmä on Mikkelin Revyyteatteri toimintakautena 2009 – 2010. Ryhmä on suuri musiikki- ja ilmaisuteatteria yhdistävä harrastajateatteriryhmä, jonka toiminnassa syvennytään laulu-, tanssi- ja teatteri-ilmaisuun.
Tutkimuksen empiirinen osuus on toteutettu kahdella teemaryhmähaastattelulla huhtikuussa 2011, joihin osallistui 11 harrastajaa. Tutkimuksen pääaineistona on käytetty Markku T. Hyypän (2002, 2005) sekä James Colemanin (1988) teoretisointeja sosiaalisesta pääomasta. Lisäksi aineistona on käytetty suomalaisten kirjoittamaa kirjallisuutta sosiaalisesta pääomasta, tutkimuksen metodikirjallisuutta, psykologian kirjallisuutta sekä teatteritutkimusta.
Luottamus ilmenee turvallisuuden tunteena, joka mahdollistaa vapaan heittäytymisen tekemiseen. Luottamus on monisuuntaista ja kohdistuu ryhmään, tekijään itseensä ja ohjaajaan. Vuorovaikutuksella on merkittävä vaikutus luottamuksen syntyyn. Ryhmäläisten kesken esiintyy reiluutta ja solidaarisuutta. Toiminnan normina on vahva sitoutuminen. Toiminnan henkeen kuuluu tiivis ja hektinen tahti.
Ryhmä muodostaa harrastajille ainutlaatuisen sosiaalisen verkoston, jota pidetään arvossa. Ryhmä sitoo löyhästi yhteisen tavoitteen ääreen ison joukon toisilleen vieraita ja erilaisia ihmisiä. Tieto toiminnan säännöistä ja toimintafilosofiasta helpottaa etenkin uusien toimintaan orientoitumista. Ryhmästä ulospäin kulkeva tieto houkuttelee mukaan uusia jäseniä ja luo ryhmälle positiivista mainetta.