KEHITYSKESKUSTELUT DEMENTIAHOITOKOTI DAGMAARIA OY:SSÄ : Kehityskeskustelulomakkeen laatiminen Dementiahoitokoti Dagmaaria Oy:lle
Andersson, Sanna (2011)
Andersson, Sanna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105106987
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105106987
Tiivistelmä
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli muokata Dementiahoito-koti Dagmaaria Oy:hyn ajantasainen kehityskeskustelulomake, joka osaltaan auttaa esimiestä ja alaista yhdessä luomaan kehittyvän ja motivoituneen työyhteisön. Pro-jektin tuotoksena syntyneen ja henkilökunnan arvioiman kehityskeskustelulomakkeen tarkoituksena on tukea organisaation osaamistarpeiden ja työntekijän osaamisen ja oppimisen välistä yhteistyötä.
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön aihe tuli yhteistyökumppanilta, jolle aihe on ajankohtainen. Opinnäytetyö koostuu kolmesta osasta. Ensimmäisessä osassa selvite-tään aiheeseen liittyvät keskeiset käsitteet, joista syntyy työn teoreettinen viitekehys. Toisessa osassa käsitellään opinnäytetyöprosessin kulkua ja projektin toteutusta. Kolmas osa koostuu projektin tuotoksen, eli muokatun kehityskeskustelulomakkeen arvioinnin tuloksista.
Projektin tuotoksena syntynyt kehityskeskustelulomake tehtiin yhteistyössä Demen-tiahoitokoti Dagmaaria Oy:n kanssa. Projektiin sisältyi myös henkilökunnalle pidet-tävä kehityskeskustelu-infotilaisuus, jossa kerrottiin kehityskeskustelujen merkityk-sestä sekä organisaatiolle että työntekijöille. Lisäksi kerrottiin keskustelun sisällöstä sekä kehityskeskusteluun valmistautumisen tärkeydestä. Kehityskeskustelulomak-keen arvioinnissa käytettiin apuna kyselylomaketta, jonka avulla selvitettiin myös henkilökunnan (N=35) mielipiteitä uudesta lomakkeesta. Tulokset analysoitiin Excel-taulukkolaskentaohjelmalla.
Kyselylomakkeiden tulosten perusteella voidaan päätellä, että uudesta kehityskeskus-telulomakkeesta tuli selkeä ja sieltä löytyy ymmärrettävässä muodossa kehityskes-kusteluun liittyvät ydinasiat ja pääosa vastaajista uskoi lomakkeesta olevan hyötyä tulevaisuudessa. Lisäksi tutkimustulokset voivat antaa lisätietoa organisaation ja työ-yhteisön kehittämistyöhön ja toiminnan parantamiseen.
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön aihe tuli yhteistyökumppanilta, jolle aihe on ajankohtainen. Opinnäytetyö koostuu kolmesta osasta. Ensimmäisessä osassa selvite-tään aiheeseen liittyvät keskeiset käsitteet, joista syntyy työn teoreettinen viitekehys. Toisessa osassa käsitellään opinnäytetyöprosessin kulkua ja projektin toteutusta. Kolmas osa koostuu projektin tuotoksen, eli muokatun kehityskeskustelulomakkeen arvioinnin tuloksista.
Projektin tuotoksena syntynyt kehityskeskustelulomake tehtiin yhteistyössä Demen-tiahoitokoti Dagmaaria Oy:n kanssa. Projektiin sisältyi myös henkilökunnalle pidet-tävä kehityskeskustelu-infotilaisuus, jossa kerrottiin kehityskeskustelujen merkityk-sestä sekä organisaatiolle että työntekijöille. Lisäksi kerrottiin keskustelun sisällöstä sekä kehityskeskusteluun valmistautumisen tärkeydestä. Kehityskeskustelulomak-keen arvioinnissa käytettiin apuna kyselylomaketta, jonka avulla selvitettiin myös henkilökunnan (N=35) mielipiteitä uudesta lomakkeesta. Tulokset analysoitiin Excel-taulukkolaskentaohjelmalla.
Kyselylomakkeiden tulosten perusteella voidaan päätellä, että uudesta kehityskeskus-telulomakkeesta tuli selkeä ja sieltä löytyy ymmärrettävässä muodossa kehityskes-kusteluun liittyvät ydinasiat ja pääosa vastaajista uskoi lomakkeesta olevan hyötyä tulevaisuudessa. Lisäksi tutkimustulokset voivat antaa lisätietoa organisaation ja työ-yhteisön kehittämistyöhön ja toiminnan parantamiseen.