Langh Ship -varustamon laivojen henkilöstön työtyytyväisyys
Piirainen, Antti (2011)
Piirainen, Antti
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104084049
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104084049
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tutkimuksen toimeksiantajan Langh Ship Oy:n merihenkilöstön työtyytyväisyyttä. Tutkimusongelmana oli tutkia, miten tyytyväisiä Langh Ship -varustamon laivatyöntekijät ovat työolosuhteisiinsa ja kuinka näitä olosuhteita voitaisiin mahdollisesti parantaa niin, että työtyytyväisyys paranisi.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys on rakennettu työhyvinvointia sekä merenkulun erityisolosuhteita käsittelevän kirjallisuuden perusteella. Pääasiallisena tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta. Kyselytutkimus toteutettiin postitse merihenkilöstölle lähetetyllä kyselylomakkeella. Tutkimus oli kokonaistutkimus ja sen kohteena olivat kaikki varutamon 99 laivatyöntekijää. Kyselyyn vastasi 63 henkilöä, joka on 64 % tutkimuksen perusjoukosta.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan todeta, että laivatyöntekijöiden työtyytyväisyys on erittäin hyvä. Erityisesti tyytyväisiä oltiin vuorottelujärjestelmään, ruokaan ja käytössä oleviin työvälineisiin. Myös työmotivaatio oli korkealla. Lisäksi toivottiin, että yleneminen tapahtuisi taitojen mukaan. Tulosten perusteella varustamon kannattaisi kiinnittää huomiota Marjatta- ja Laura-laivojen suhteessa muita laivoja heikompaan työtyytyväisyyteen. Lisäksi kannattaisi pyrkiä sitouttamaan henkilöstöä varustamoon vahvemmin ja helpottamaan pelkoa halpatyövoiman käyttöön siirtymisestä.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys on rakennettu työhyvinvointia sekä merenkulun erityisolosuhteita käsittelevän kirjallisuuden perusteella. Pääasiallisena tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta. Kyselytutkimus toteutettiin postitse merihenkilöstölle lähetetyllä kyselylomakkeella. Tutkimus oli kokonaistutkimus ja sen kohteena olivat kaikki varutamon 99 laivatyöntekijää. Kyselyyn vastasi 63 henkilöä, joka on 64 % tutkimuksen perusjoukosta.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan todeta, että laivatyöntekijöiden työtyytyväisyys on erittäin hyvä. Erityisesti tyytyväisiä oltiin vuorottelujärjestelmään, ruokaan ja käytössä oleviin työvälineisiin. Myös työmotivaatio oli korkealla. Lisäksi toivottiin, että yleneminen tapahtuisi taitojen mukaan. Tulosten perusteella varustamon kannattaisi kiinnittää huomiota Marjatta- ja Laura-laivojen suhteessa muita laivoja heikompaan työtyytyväisyyteen. Lisäksi kannattaisi pyrkiä sitouttamaan henkilöstöä varustamoon vahvemmin ja helpottamaan pelkoa halpatyövoiman käyttöön siirtymisestä.