Potilaiden kokemuksia The Worker Role Interview -haastattelumenetelmästä työkyvyn arvioinnissa
Jokela, Kaisa (2010)
Jokela, Kaisa
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121518248
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121518248
Tiivistelmä
Työkyvyn arviointia on kehitetty Suomessa yksilöä kokonaisvaltaisemmin arvioivaksi. Nykyään pyritään ottamaan arvioinnissa huomioon fyysisen toimintakyvyn lisäksi myös yksilön henkiset ja sosiaaliset voimavarat, arvot ja asenteet sekä ympäristön vaikutus yksilön työkykyyn. The Worker Role Interview (WRI) on Inhimillisen toiminnan malliin (Model of Human Occupation, MOHO) perustuva toimintaterapeutin käyttöön tarkoitettu haastattelumenetelmä, jolla pyritään selvittämään haasta-teltavan henkilön työhön paluuseen ja työntekoon vaikuttavia psykososiaalisia- ja ympäristötekijöitä.
Opinnäytetyössä kerättiin Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin Kuntoutustutkimuspoliklinikalla työkyvyn arvioinnissa käyneiden potilaiden kokemuksia WRI-haastattelumenetelmästä. Tavoitteena oli selvittää auttaako WRI työkyvyn arvioinnin potilaita jäsentämään omia ajatuksiaan työhön paluun suhteen sekä kokevatko he WRI:n hyödylliseksi ja tarpeelliseksi osaksi työkyvyn arviointia.
Opinnäytetyön tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla neljää työkyvyn arvioinnin potilasta teemahaastattelu -menetelmällä Kuntoutustutkimuspoliklinikan toimintaterapeutin tekemän WRI-haastattelun jälkeen. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin käyttämällä teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tutkimuksen tulosten mukaan WRI:n osa-alueista henkilökohtainen vaikuttaminen, arvot ja ympäristö auttoivat potilaita tunnistamaan mahdollisia työhön paluuseen vaikuttavia tekijöitä ja näin ollen jäsentämään ajatuksiaan suhteessa työhön. Potilaat kokivat WRI:n myös hyödylliseksi ja pitivät sen käyttöä osana työkyvyn arviointeja tarpeellisena.
Opinnäytetyössä kerättiin Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin Kuntoutustutkimuspoliklinikalla työkyvyn arvioinnissa käyneiden potilaiden kokemuksia WRI-haastattelumenetelmästä. Tavoitteena oli selvittää auttaako WRI työkyvyn arvioinnin potilaita jäsentämään omia ajatuksiaan työhön paluun suhteen sekä kokevatko he WRI:n hyödylliseksi ja tarpeelliseksi osaksi työkyvyn arviointia.
Opinnäytetyön tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla neljää työkyvyn arvioinnin potilasta teemahaastattelu -menetelmällä Kuntoutustutkimuspoliklinikan toimintaterapeutin tekemän WRI-haastattelun jälkeen. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin käyttämällä teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tutkimuksen tulosten mukaan WRI:n osa-alueista henkilökohtainen vaikuttaminen, arvot ja ympäristö auttoivat potilaita tunnistamaan mahdollisia työhön paluuseen vaikuttavia tekijöitä ja näin ollen jäsentämään ajatuksiaan suhteessa työhön. Potilaat kokivat WRI:n myös hyödylliseksi ja pitivät sen käyttöä osana työkyvyn arviointeja tarpeellisena.