Sote-alan osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen tarvitaan lisää malleja, menetelmiä ja hyviä käytänteitä
Karsikas, Eevi; Koivunen, Kirsi; Rantala, Arja; Jarva, Erika; Oikarinen, Anne; Mikkonen, Kristina; Kääriäinen, Maria; Jounila-Ilola, Päivi; Meriläinen, Merja (2022)
Karsikas, Eevi
Koivunen, Kirsi
Rantala, Arja
Jarva, Erika
Oikarinen, Anne
Mikkonen, Kristina
Kääriäinen, Maria
Jounila-Ilola, Päivi
Meriläinen, Merja
Oulun ammattikorkeakoulu
2022
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022111165422
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022111165422
Tiivistelmä
Systemaattinen ja monipuolinen osaamisen johtamisen ja kehittämisen mallien, menetelmien ja hyvien käytänteiden soveltaminen on yksi keskeinen tekijä laadukkaan osaamisen johtamisen lisäämiseksi sote-alan organisaatioissa. Tässä artikkelissa esitetyn opiskelijayhteistyönä toteutetun benchmarking-selvityksen tulosten mukaan käytössä olevien menetelmien, mallien ja hyvien käytänteiden määrässä sekä niiden hyödyntämisessä on havaittavissa sote-alan organisaatioissa suuria eroja. Selvityksen mukaan osaamisen johtaminen ja kehittäminen tarvitsevat vielä selkeyttämistä kaikissa prosessin vaiheissa. Varsinaisia malleja, menetelmiä sekä hyviä käytänteitä osaamisen johtamiseen on tällä hetkellä rajallisesti käytössä.