Sjukskötarens upplevelser av daglig ledning på en operationsavdelning
Skog, Gunilla (2019)
Skog, Gunilla
Åbo Akademi
2019
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019050915051
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019050915051
Tiivistelmä
Syftet med denna magisteravhandling inom vårdvetenskap är att undersöka hur sjukskötarna upplever den dagliga ledningen på operationsavdelningen och hur sjukskötarnas arbete påverkas av den dagliga ledningen. Frågeställningarna är: 1. Hur upplever sjukskötarna den dagliga ledningen på operationsavdelningen? 2. På vilket sätt påverkas sjukskötarens arbete genom daglig ledning på operationsavdelningen? Tio sjukskötare från två separata operationsavdelningar och organisationer i Finland har intervjuats. Det insamlade datamaterialet har analyserats med metoden kvalitativ innehållsanalys. Ur analysen framkom det att sjukskötarna upplever den dagliga ledningen på operationsavdelningen både positivt och negativt. De tre positiva aspekterna kan beskrivas som en daglig ledning som strävar framåt genom att vara målmedveten och utvecklande. Positiva aspekter är att den dagliga ledningen har en öppen vägledning mot helhet genom att vara flexibel och vidsynt. Den dagliga ledningen lotsar personalen med anseende, dvs. genom att visa empati och uppskattning. De två negativa aspekterna av den dagliga ledningen kännetecknas av en inskränkt styrning genom att vara kontrollerande, orättvis och oförståndig. Den dagliga ledningens vacklande närvaro som är frånvarande och instabil, beskrivs även som en negativ aspekt. Sjukskötarnas arbete påverkas av den dagliga ledningen på operationsavdelningen av att organisering och tidsperspektiv inte alltid går hand i hand samt av aspekten att arbeta i lag med möjligheter. The aim of this study in Caring Science is to investigate how nurses experience the daily management in the operation ward and how the nurses’ work is influenced by the daily management. The questions are: 1. How do nurses experience the daily management on the operation ward? 2. How does the daily management affects the nurses’ work in the operation ward? Ten nurses from two different operation wards and organisations in Finland have been interviewed. Data was analysed using an qualitative content analysis. It appears, through analysis, that nurses experience the daily management on the operation ward both positively and negatively. The three positive aspects can be described as a daily management that strives forward by being determined and developing. A positive aspect is that the daily management includes an open guidance to wholeness by being flexible and broad-minded. The daily management guide the staff with respect by showing empathy and appreciation. The two negative aspects of the daily management are characterized by limited guidance by being controlling, unfair and unwise. A faltering presence by the daily management through being absent and unstable is described as a negative aspect. The nurses’ work is affected by the daily management on the operation ward as organization and time perspective do not always go hand in hand and team work with possibilities.
Kokoelmat
- 316 Hoitotiede [114]