Kouluttajan mahdollisuudet varusmiesten fyysisen toimintakyvyn huomioimiseksi johtamiskäyttäytymisessään
Paasikoski, Antti (2012-04)
Paasikoski, Antti
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden kandidaattiopiskelijan tutkielma
96. kadettikurssi
Maanpuolustuskorkeakoulu
04 / 2012
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201210319574
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201210319574
Tiivistelmä
Varusmiespalveluksen aloittavien nuorten miesten kestävyyskunto on heikentynyt
merkittävästi viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana. Kehityksen seurauksena
varusmiesten fyysisen toimintakyvyn eroavaisuudet ovat kasvaneet, eikä muutosta
parempaan ole odotettavissa. Tutkimuksella selvitetään mitä mahdollisuuksia
syväjohtamiseen perustuva johtamiskäyttäytyminen tarjoaa henkilökunnalle viimeaikaisen
kehityksen muodostamiin haasteisiin vastaamiseen. Henkilökunnan on pystyttävä
huomioimaan varusmiesten fyysisen toimintakyvyn eroavaisuudet johtamiskäytöksessään,
varusmiesten kanssa tapahtuvan päivittäisen vuorovaikutuksen takia.
Tutkimus käsittelee fyysisen toimintakyvyn muodostamia haasteita pohjautuen
kirjallisuusanalyysiin. Kirjallisuusanalyysillä johtamisen tutkiminen on perustunut
syväjohtamista käsittelevään kirjallisuuteen. Fyysistä toimintakykyä ja fyysisiä koulutuksia
analysoidessa päälähteinä ovat toimineet puolustusvoimien kirjallisuus sekä normit.
Tutkimuksen mukaan johtamiskäyttäytymisen mahdollisuudet varusmiesten fyysisen
toimintakyvyn huomioimiselle muodostuvat luottamuksen rakentamisesta, inspiroivasta
tavasta motivoida, älyllisestä stimuloinnista, ihmisen yksilöllisestä kohtaamisesta sekä
kontrolloivasta johtamisesta. Kaikissa kuormittavissa koulutuksissa voidaan hyödyntää
johtamiskäyttäytymisen mahdollisuuksia fyysisen toimintakyvyn eroavaisuuksien
huomioimiseksi. Tutkimus määrittelee jokaiselle koulutukselle ne johtamiskäyttäytymisen
mahdollisuudet, millä fyysisen toimintakyvyn huomioiminen on kyseisessä koulutuksessa
kannattavaa ja helpointa.
Johtamiskäyttäytymisen mahdollisuudet tarjoavat henkilökunnalle erilaisia
käyttäytymismalleja fyysisen toimintakyvyn huomioimiseksi. Johtamiskäyttäytymisen
mahdollisuudet eivät anna yksinkertaisia ja tarkkoja toimintaohjeita niitä huomioimisessa
tarvitseville. Käyttäytymismallit ovat hyvin monikäyttöisiä, niitä voi soveltaa jokaisessa
fyysistä kuormitusta aiheuttavassa koulutuksessa.
merkittävästi viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana. Kehityksen seurauksena
varusmiesten fyysisen toimintakyvyn eroavaisuudet ovat kasvaneet, eikä muutosta
parempaan ole odotettavissa. Tutkimuksella selvitetään mitä mahdollisuuksia
syväjohtamiseen perustuva johtamiskäyttäytyminen tarjoaa henkilökunnalle viimeaikaisen
kehityksen muodostamiin haasteisiin vastaamiseen. Henkilökunnan on pystyttävä
huomioimaan varusmiesten fyysisen toimintakyvyn eroavaisuudet johtamiskäytöksessään,
varusmiesten kanssa tapahtuvan päivittäisen vuorovaikutuksen takia.
Tutkimus käsittelee fyysisen toimintakyvyn muodostamia haasteita pohjautuen
kirjallisuusanalyysiin. Kirjallisuusanalyysillä johtamisen tutkiminen on perustunut
syväjohtamista käsittelevään kirjallisuuteen. Fyysistä toimintakykyä ja fyysisiä koulutuksia
analysoidessa päälähteinä ovat toimineet puolustusvoimien kirjallisuus sekä normit.
Tutkimuksen mukaan johtamiskäyttäytymisen mahdollisuudet varusmiesten fyysisen
toimintakyvyn huomioimiselle muodostuvat luottamuksen rakentamisesta, inspiroivasta
tavasta motivoida, älyllisestä stimuloinnista, ihmisen yksilöllisestä kohtaamisesta sekä
kontrolloivasta johtamisesta. Kaikissa kuormittavissa koulutuksissa voidaan hyödyntää
johtamiskäyttäytymisen mahdollisuuksia fyysisen toimintakyvyn eroavaisuuksien
huomioimiseksi. Tutkimus määrittelee jokaiselle koulutukselle ne johtamiskäyttäytymisen
mahdollisuudet, millä fyysisen toimintakyvyn huomioiminen on kyseisessä koulutuksessa
kannattavaa ja helpointa.
Johtamiskäyttäytymisen mahdollisuudet tarjoavat henkilökunnalle erilaisia
käyttäytymismalleja fyysisen toimintakyvyn huomioimiseksi. Johtamiskäyttäytymisen
mahdollisuudet eivät anna yksinkertaisia ja tarkkoja toimintaohjeita niitä huomioimisessa
tarvitseville. Käyttäytymismallit ovat hyvin monikäyttöisiä, niitä voi soveltaa jokaisessa
fyysistä kuormitusta aiheuttavassa koulutuksessa.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]