Johtamisen haaste – näkemyksiä työssä jaksamisesta ja jatkamisesta
Markkanen, Tuula-Riitta (2006)
Markkanen, Tuula-Riitta
Sosiaali- ja terveysministeriö
2006
Julkaisusarja:
Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä - Social- och hälsovårdsministeriets rapporter - Reports of the Ministry of Social Affairs and Health 2006:68This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201504226358Tiivistelmä
Miten puhua työhyvinvoinnista ja henkilöstön huolehtimisesta siten, että yritysjohto ymmärtää ja haluaa ymmärtää asian? Miten yritysjohtoa tulisi lähestyä työhyvinvointikysymyksessä? Näitä asioita käsitellään tässä selvityksessä "Johtamisen haaste – näkemyksiä työssä jaksamisesta ja jatkamisesta".
KTT Tuula-Riikka Markkanen on selvittänyt 14 suomalaisen talouselämän huippuvaikuttajan ajatuksia työhyvinvoinnista, eläkkeistä, henkilöstöpulasta ja työterveyshuollosta. Suurin osa haastateltavista suhtautuu varsin kriittisesti työelämäkysymyksiin. Selvityksessä nousevat esille mm. puutteet ihmisten johtamisen kouluttamisessa ja yrityksen johdon etääntyminen inhimillisistä voimavaroista eli työntekijöistä.
Vaikuttajat puhuvat selvityksessä omalla äänellään ja tekstiä tukevat aidot haastattelukatkelmat. Haastattelut on tehty vuonna 2005.
KTT Tuula-Riikka Markkanen on selvittänyt 14 suomalaisen talouselämän huippuvaikuttajan ajatuksia työhyvinvoinnista, eläkkeistä, henkilöstöpulasta ja työterveyshuollosta. Suurin osa haastateltavista suhtautuu varsin kriittisesti työelämäkysymyksiin. Selvityksessä nousevat esille mm. puutteet ihmisten johtamisen kouluttamisessa ja yrityksen johdon etääntyminen inhimillisistä voimavaroista eli työntekijöistä.
Vaikuttajat puhuvat selvityksessä omalla äänellään ja tekstiä tukevat aidot haastattelukatkelmat. Haastattelut on tehty vuonna 2005.