Sisäasianministeriön henkilöstökertomus 2007
Sisäministeriö
20.10.2008
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-491-392-8Tiivistelmä
Sisäasiainministeriön vuoden 2007 henkilöstökertomus koostuu kansliapäällikön katsauksesta ja ministeriön toiminnan lähtökohtien ja henkilöstön määrällisten ja laadullisten ominaisuuksien kuvauksesta.
Sisäasiainministeriön toiminnan lähtökohtina kerrotaan ministeriön strategiasta, henkilöstöstrategiasta ja - politiikasta sekä ministeriön toiminnan organisoinnista ja kehittämisestä.
Henkilöstön määrällisiä ominaisuuksia käsittelevä osuus sisältää tiedot henkilöstön määrän kehittymisen lisäksi henkilöstön ikärakenteesta, vaihtuvuudesta, eläköitymisestä, rekrytoinnista sekä työvoimakustannuksista. Henkilöstön laadullisia ominaisuuksia kuvaavassa osiossa käsitellään työkykyä ja työhyvinvointia sekä niiden ylläpitämiseksi tehtyjä toimenpiteitä. Osio sisältää myös monipuolisen kuvauksen henkilöstön kehittämisen osa-alueista ministeriössä.
Sisäasiainministeriön toiminnan lähtökohtina kerrotaan ministeriön strategiasta, henkilöstöstrategiasta ja - politiikasta sekä ministeriön toiminnan organisoinnista ja kehittämisestä.
Henkilöstön määrällisiä ominaisuuksia käsittelevä osuus sisältää tiedot henkilöstön määrän kehittymisen lisäksi henkilöstön ikärakenteesta, vaihtuvuudesta, eläköitymisestä, rekrytoinnista sekä työvoimakustannuksista. Henkilöstön laadullisia ominaisuuksia kuvaavassa osiossa käsitellään työkykyä ja työhyvinvointia sekä niiden ylläpitämiseksi tehtyjä toimenpiteitä. Osio sisältää myös monipuolisen kuvauksen henkilöstön kehittämisen osa-alueista ministeriössä.