Työelämän muutosten vaikutukset naisten ja miesten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen
Kauhanen, Antti; Kauhanen, Merja; Laine, Pekka; Lilja, Reija; Maliranta, Mika; Savaja, Eija (2015)
Kauhanen, Antti
Kauhanen, Merja
Laine, Pekka
Lilja, Reija
Maliranta, Mika
Savaja, Eija
sosiaali- ja terveysministeriö
2015
Julkaisusarja:
Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2015:10This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-3558-7Tiivistelmä
Tässä tutkimushankkeessa arvioidaan, kuinka työelämän rakennemuutokset ja taloudelliset suhdanteet ovat vaikuttaneet ja vaikuttavat naisten ja miesten työmarkkina-asemaan ja sukupuolten välisiin palkkaeroihin Suomessa. Työelämän rakennemuutoksilla tarkoitetaan sekä ammatti- että työpaikka- ja henkilörakenteiden muutosta. Näihin liittyy olennaisesti liikkuvuus työmarkkinoilla sekä työurissa tapahtuvat muutokset. Erilaisten työsuhteiden yleisyydessä tapahtuneet muutokset ovat olleet osa työelämän rakennemuutosta ja siksi tarkastellaan myös sukupuolten välistä segregaatiota työsuhteiden tyypeissä ja sen vaikutuksiin miesten ja naisten palkkaeroihin ja urakehitykseen. Raportti esittää uutta tutkimustietoa siitä, kuinka nämä keskeiset työelämän rakennemuutokset ovat vaikuttaneet ja vaikuttavat naisten ja miesten työmarkkina-asemaan ja sukupuolten välisiin palkkaeroihin suomalaisilla työmarkkinoilla. Luku 2 tutkii ammattirakenteiden muutosten vaikutuksia, luku 3 työpaikka- ja henkilörakenteiden muutosten vaikutuksia ja luku 4 työsuhdetyyppien eriytymisen ja työmarkkinaliikkuvuuden vaikutuksia. Tilastolliset tarkastelut koskevat lähinnä yksityistä sektoria ja niissä on hyödynnetty sekä Tilastokeskuksen aineistoja (harmonisoitu palkkarakenneaineisto vuosilta 1995-2008 sekä yhdistetty työntekijä- ja työnantaja-aineisto vuosilta 2004-2010) sekä Elinkeinoelämän keskusliiton palkkatiedusteluja koskien teollisuuden toimihenkilöitä (vuosilta 2000-2012) että yksityisen sektorin palvelualojen palkansaajia (vuosilta 2007-2012).