Millaista asiantuntijuutta uudistuvissa kunnissa tarvitaan?
Jurmu, Liisa (2019)
Jurmu, Liisa
2019
Focus Localis 47 3
5-24
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202004294473
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202004294473
Tiivistelmä
Millaista asiantuntijuutta uudistuvissa kunnissa tarvitaan? Artikkelissa tarkastellaan uudistuvissa kunnissa tarvittavaa asiantuntijuutta. Tutkimus on empiirinen ja perustuu Kempeleessä ja Oulussa tehtyihin ryhmähaastatteluihin. Haastatteluissa oli mukana johtavia viranhaltijoita ja luottamushenkilöitä.
Tutkimus osoittaa, että asiantuntijuus on kunnissa muutoksessa. Asiantuntijoiden osaamisessa korostuvat tiedon hyödyntämisen taidot, viestintä- ja vuorovaikutustaidot, verkostoitumistaidot, kokonaisuuksien hallinta, muutostilanteiden hoitaminen ja johtaminen. Myös substanssiin liittyvää osaamista tarvitaan, mutta sen rooli on tiedon helpon saatavuuden ja verkostojen aikakauden myötä muuttunut.
Kunnissa tarvitaan kollektiivista asiantuntijuutta. Kollektiivisen asiantuntijuuden syntyyn vaikuttavat kuntaorganisaation rakenteet, jotka voivat olla yhteisiä tiedon luomisen prosesseja edistäviä tai ehkäiseviä. Rakenteita olennaisempaa on se toimintakulttuuri, joka kuntaan on pitkän ajan kuluessa kehittynyt. Kunnissa tarvitaan henkilöitä, jotka kyseenalaistavat käytössä olevat toimintatavat, kannustavat ja luovat puitteita rohkeille kokeiluille sekä tämän kautta luovat tilanteita, joissa erilaiset asiantuntijuudet yhdistyvät.
Vuorovaikutus kuntayhteisön eri toimijoiden kanssa tunnistetaan tärkeäksi ja siihen liittyvää osaamista korostetaan tärkeänä osana asiantuntijuutta. Kollektiivista asiantuntijuutta on tunnistettavissa eri sektorien toimijoiden kesken, mutta usein vuorovaikutus on vielä yhteistyön ja tiedonvaihdon tasolla.
Tutkimus osoittaa, että asiantuntijuus on kunnissa muutoksessa. Asiantuntijoiden osaamisessa korostuvat tiedon hyödyntämisen taidot, viestintä- ja vuorovaikutustaidot, verkostoitumistaidot, kokonaisuuksien hallinta, muutostilanteiden hoitaminen ja johtaminen. Myös substanssiin liittyvää osaamista tarvitaan, mutta sen rooli on tiedon helpon saatavuuden ja verkostojen aikakauden myötä muuttunut.
Kunnissa tarvitaan kollektiivista asiantuntijuutta. Kollektiivisen asiantuntijuuden syntyyn vaikuttavat kuntaorganisaation rakenteet, jotka voivat olla yhteisiä tiedon luomisen prosesseja edistäviä tai ehkäiseviä. Rakenteita olennaisempaa on se toimintakulttuuri, joka kuntaan on pitkän ajan kuluessa kehittynyt. Kunnissa tarvitaan henkilöitä, jotka kyseenalaistavat käytössä olevat toimintatavat, kannustavat ja luovat puitteita rohkeille kokeiluille sekä tämän kautta luovat tilanteita, joissa erilaiset asiantuntijuudet yhdistyvät.
Vuorovaikutus kuntayhteisön eri toimijoiden kanssa tunnistetaan tärkeäksi ja siihen liittyvää osaamista korostetaan tärkeänä osana asiantuntijuutta. Kollektiivista asiantuntijuutta on tunnistettavissa eri sektorien toimijoiden kesken, mutta usein vuorovaikutus on vielä yhteistyön ja tiedonvaihdon tasolla.
Kokoelmat
- Artikkelit [6140]