"Yhdessä liekkiä vaalien" : oppilashuollon rakentaminen Jyväskylän ammattiopiston taiteen perusopetukseen
Holm, Eija (2008-06-12)
Holm, Eija
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2008-06-12
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1224065950-5
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1224065950-5
Tiivistelmä
Oppilashuollolla ei ole virallista asemaa taiteen perusopetuksessa eikä sitä ole normein määritelty. Käytännössä kuitenkin oppilashuollolliselle toiminnalle on tarvetta ja sen vuoksi tämän toiminnan aloittaminen on ajankohtaista Jyväskylän ammattiopistossa. Kehittämistehtävän tavoitteena on ollut laatia oppilashuoltosuunnitelma Jyväskylän ammattiopiston taiteen perusopetusta varten. Oppilashuoltosuunnitelman kautta määritellään käytännön toimintaa sekä luodaan perusta lukuvuoden 2008 -2009 alussa perustettavan oppilashuoltoryhmän toiminnalle. Prosessin aikana etsittiin vastauksia kysymyksiin: Millaisia oppilashuollollisia ongelmia taiteen perusopetuksessa on? Miten näihin ongelmiin puututaan? Mitkä asiakirjat määrittävät taiteen perusopetuksen oppilashuoltoa eli mitkä ovat toimintaa rajaavat tekijät? Kyseessä on dokumenttiaineistoon perustuva työ, joka perustuu lähinnä avoimiin haastatteluihin. Haastattelua ja keskustelua on määrittänyt osapuolten käsitys oppilashuollosta ja sen tehtävistä oppilaitoksessa. Aineiston analyysi perustuu raportin laatijan tulkintaan käytyjen keskustelujen pohjalta. Synteesi on tehty peilaamalla keskusteluja oppilashuoltokäsitteeseen. Tätä tulkintaa on prosessin kuluessa yhdessä tarkennettu ja näin on saatu aikaan yhteinen käsitys taiteen perusopetuksen oppilashuollosta. Oppilashuollolla on tärkeä tehtävä oppilaan opinpolun turvaamisessa ja positiivisten oppimiskokemusten syntymisessä. Näin voimme taata harrastuksen jatkumisen voimauttavana tekijänä läpi elämän. Vastuu oppilashuollosta on koko henkilöstöllä.