Työpaikat liikuttajina : työpaikkaliikunnan palveluiden kehittäminen Turun kaupungin liikuntapalveluissa
Friman, Johanna (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Friman, Johanna
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100518354
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021100518354
Tiivistelmä
Työpaikkaliikunnan tukeminen on tyypillinen työhyvinvointia edistävä henkilöstöetu kaiken kokoisissa yrityksissä. Työpaikkaliikunnan keinon voidaan ennaltaehkäistä ja hoitaa työkyvyttömyyttä aiheuttavia sairauksia, lievittää työstressiä ja edistää työpäivän jälkeistä palautumista.
Kehittämisprojektin tavoitteena on luoda tarkoituksenmukaisia, toimintarajoitteisten kohderyhmät huomioivia toimenpide-ehdotuksia työpaikkaliikunnan palveluiden kehittämiseksi Turun kaupungin liikuntapalveluissa. Projekti on osa Turun kaupungin liikuntapalveluiden Liikkuva aikuinen -projektia, jossa kehitetään työikäisen väestön liikuntapalveluita Turussa.
Kehittämisprojektin ensimmäisessä vaiheessa kartoitettiin kyselytutkimuksen avulla turkulaisten yritysten ja Turun kaupungin henkilöstön työpaikkaliikunnan nykytilaa sekä näkemyksiä työpaikkaliikunnan kehittämistarpeista. Projektin toisessa vaiheessa tutkimustuloksia täydennettiin turkulaisille yrittäjille järjestetyssä työpaikkaliikunnan ideointityöpajassa. Työpajassa hyödynnettiin palvelumuotoilun menetelmiä.
Tulosten mukaan työpaikkaliikunta nähdään työntekijöiden työhyvinvoinnin ja yleisen terveydentilan edistämisen kannalta tärkeänä ja yritykset ovat kiinnostuneita käytänteiden kehittämisestä. Yritykset tarvitsevat monipuolista tietoa ja tukea työpaikkaliikunnan kehittämiseksi sekä lisätietoa työpaikkaliikunnan toteutusmahdollisuuksista ja liikunnan työkykyä edistävistä vaikutuksista. Lisäksi yritykset kaipaavat keinoja, joilla liikunnallisesti passiiviset saadaan houkuteltua mukaan toimintaan. Palvelussa tulee huomioida turkulaisen yrityskentän pienyrittäjävaltaisuus, yrittäjien ja yritysten erilaiset palvelutarpeet sekä palvelun monikanavainen, kohdennettu ja säännöllinen viestintä.
Kehittämisprojektissa luodun tiedon pohjalta muotoiltiin toimenpide-ehdotukset Turun kaupungin liikuntapalveluiden työpaikkaliikunnan palveluiden kehittämiseksi. Toimenpiteissä korostuvat työpäivän aikaista aktiivisuutta lisäävät toimenpiteet sekä integraation edistäminen osana työpaikkaliikuntaa. Toimenpiteet vastaavat erityisesti pienten yritysten työpaikkaliikunnan tarpeisiin ja niiden toteuttamisen perustana on vahva yhteistyö eri toimijoiden- ja olemassa olevien verkostojen kanssa.
Kehittämisprojektin tavoitteena on luoda tarkoituksenmukaisia, toimintarajoitteisten kohderyhmät huomioivia toimenpide-ehdotuksia työpaikkaliikunnan palveluiden kehittämiseksi Turun kaupungin liikuntapalveluissa. Projekti on osa Turun kaupungin liikuntapalveluiden Liikkuva aikuinen -projektia, jossa kehitetään työikäisen väestön liikuntapalveluita Turussa.
Kehittämisprojektin ensimmäisessä vaiheessa kartoitettiin kyselytutkimuksen avulla turkulaisten yritysten ja Turun kaupungin henkilöstön työpaikkaliikunnan nykytilaa sekä näkemyksiä työpaikkaliikunnan kehittämistarpeista. Projektin toisessa vaiheessa tutkimustuloksia täydennettiin turkulaisille yrittäjille järjestetyssä työpaikkaliikunnan ideointityöpajassa. Työpajassa hyödynnettiin palvelumuotoilun menetelmiä.
Tulosten mukaan työpaikkaliikunta nähdään työntekijöiden työhyvinvoinnin ja yleisen terveydentilan edistämisen kannalta tärkeänä ja yritykset ovat kiinnostuneita käytänteiden kehittämisestä. Yritykset tarvitsevat monipuolista tietoa ja tukea työpaikkaliikunnan kehittämiseksi sekä lisätietoa työpaikkaliikunnan toteutusmahdollisuuksista ja liikunnan työkykyä edistävistä vaikutuksista. Lisäksi yritykset kaipaavat keinoja, joilla liikunnallisesti passiiviset saadaan houkuteltua mukaan toimintaan. Palvelussa tulee huomioida turkulaisen yrityskentän pienyrittäjävaltaisuus, yrittäjien ja yritysten erilaiset palvelutarpeet sekä palvelun monikanavainen, kohdennettu ja säännöllinen viestintä.
Kehittämisprojektissa luodun tiedon pohjalta muotoiltiin toimenpide-ehdotukset Turun kaupungin liikuntapalveluiden työpaikkaliikunnan palveluiden kehittämiseksi. Toimenpiteissä korostuvat työpäivän aikaista aktiivisuutta lisäävät toimenpiteet sekä integraation edistäminen osana työpaikkaliikuntaa. Toimenpiteet vastaavat erityisesti pienten yritysten työpaikkaliikunnan tarpeisiin ja niiden toteuttamisen perustana on vahva yhteistyö eri toimijoiden- ja olemassa olevien verkostojen kanssa.