Perehdytyskansio : LSK Hotelli Oy
Ristimäki, Sanna (2021)
Ristimäki, Sanna
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516075
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516075
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kattava perehdytyskansio LSK Hotelli Oy:lle. Perehdytyskansion tavoitteena on olla uusien työntekijöiden perehdytyksen tukena ja toimia arjen käsikirjana kaikille yrityksen työntekijöille. Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta, teoriaosuudesta ja itse perehdytyskansiosta.
Perehdyttäminen kattaa kaikki ne toimet, joiden avulla uusi työntekijä pystyy toimimaan työyhteisön tasavertaisena jäsenenä osana yritystä tai organisaatiota. Perehdyttäminen antaa työntekijälle valmiudet, joiden avulla henkilö voi työskennellä työssään oikealla ja turvallisella tavalla.
Opinnäytetyön teoreettinen osio koskee perehdyttämistä ja sen eri osa-alueita. Teoreettisessa osiossa käydään läpi työhön perehdyttämisen teoriaa: mitä perehdyttämisen järjestämisessä tulee ottaa huomioon ja mistä asioista muodostuu perehdyttämisprosessi. Osa-alueina ovat muun muassa perehdyttämisen tavoitteet, hyödyt ja haasteet, perehdyttämistä Suomessa ohjaava lainsäädäntö sekä perehdyttämisen vaiheet.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä työelämän edustajan LSK Hotelli Oy:n kanssa. Sovimme opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa, että perehdytyskansio itsessään on liikesalaisuuksien vuoksi salainen.
Perehdyttäminen kattaa kaikki ne toimet, joiden avulla uusi työntekijä pystyy toimimaan työyhteisön tasavertaisena jäsenenä osana yritystä tai organisaatiota. Perehdyttäminen antaa työntekijälle valmiudet, joiden avulla henkilö voi työskennellä työssään oikealla ja turvallisella tavalla.
Opinnäytetyön teoreettinen osio koskee perehdyttämistä ja sen eri osa-alueita. Teoreettisessa osiossa käydään läpi työhön perehdyttämisen teoriaa: mitä perehdyttämisen järjestämisessä tulee ottaa huomioon ja mistä asioista muodostuu perehdyttämisprosessi. Osa-alueina ovat muun muassa perehdyttämisen tavoitteet, hyödyt ja haasteet, perehdyttämistä Suomessa ohjaava lainsäädäntö sekä perehdyttämisen vaiheet.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä työelämän edustajan LSK Hotelli Oy:n kanssa. Sovimme opinnäytetyön toimeksiantajan kanssa, että perehdytyskansio itsessään on liikesalaisuuksien vuoksi salainen.