Osallisuustalo AITO:n päivätoiminnan kehittäminen
Korhonen, Merita; Korhonen, Merita (2021)
Korhonen, Merita
Korhonen, Merita
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105046803
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105046803
Tiivistelmä
Suomen vammaispolitiikan lähtökohtana ovat perus- ja ihmisoikeudet, sillä jokaisella ihmisellä tulee olla itsemääräämisoikeus ja omaan elämäänsä vaikuttamisen mahdollisuus. Vammaispolitiikan päämääränä yhteiskunnassa on erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden tasa-arvon ja osallisuuden toteutuminen. Osallisuutta lisäävät edellytykset toteutuvat yksilön elämässä, kun saa elää oman näköistä elämää ja vaikuttaa omiin asioihinsa sekä saa olla mukana itselle merkityksellisissä ryhmissä ja yhteisöissä. Lisäksi osallisuutta edistää osallistuminen yhteisen hyvän tekemiseen yhdessä muiden kanssa.
Tässä opinnäytetyössä käsitellään osallisuutta. Aiheena se on ajankohtainen, sillä työ- ja päivätoiminnoissa korostuu nykyisin entistä vahvemmin asiakkaiden osallisuuden edistäminen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Osallisuustalo AITO:n päivätoimintaa työpajatoiminnalla. Tavoitteena oli asiakkaiden osallisuuden edistäminen. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä ja se oli osa Osallisuustalo AITO:n kehittämishanketta. Kehittämistyössä selvitettiin, miten asiakkaiden osallisuus toteutuu tällä hetkellä päivätoiminnassa, mikä sitä estää, mikä edistää ja mitä kehitettävää on?
Kehittämistyössä näkyi tutkimuksellinen ote. Kehittämistyön aineisto hankittiin ryhmäteemahaastattelulla ja kolmella työpajalla. Aineiston analysointi toteutui sisällönanalyysin menetelmin. Ryhmäteemahaastattelun aineiston kehittämiskohteet vietiin työpajoihin työstettäviksi. Keskeisimmäksi kehittämisen kohteiksi kehittämistyössä nousivat asiakkaiden osallisuuden edistäminen, osallisuuden portaissa eteneminen ja Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunnan (KVANKin) Osallisuutta ja työllistymistä edistävien laatukriteereiden sisällyttäminen toimintaan.
Kehittämistyön tuloksena saatiin laajasti tietoa Osallisuustalo AITO:n tämän hetken tilanteesta asiakkaiden osallisuuden osalta. Kehittämistyön tuotoksena syntyi kehittämissuunnitelma, jossa on määritelty kehittämiskohteiden tavoitetila, mittarit, toimenpiteet, vastuuhenkilö ja aikataulutus. Kehittämissuunnitelman avulla työryhmässä kehitetään toimintaa jatkossakin kohti asiakkaiden osallisuutta. Jatkokehittämiskohteina nousevat asiakkaiden mukaan ottaminen kehittämiseen, asiakkaiden osallisuuden arviointityökalut ja toimintakulttuurissa tapahtuvan osallisuuden edistämisen tutkiminen.
Tässä opinnäytetyössä käsitellään osallisuutta. Aiheena se on ajankohtainen, sillä työ- ja päivätoiminnoissa korostuu nykyisin entistä vahvemmin asiakkaiden osallisuuden edistäminen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Osallisuustalo AITO:n päivätoimintaa työpajatoiminnalla. Tavoitteena oli asiakkaiden osallisuuden edistäminen. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä ja se oli osa Osallisuustalo AITO:n kehittämishanketta. Kehittämistyössä selvitettiin, miten asiakkaiden osallisuus toteutuu tällä hetkellä päivätoiminnassa, mikä sitä estää, mikä edistää ja mitä kehitettävää on?
Kehittämistyössä näkyi tutkimuksellinen ote. Kehittämistyön aineisto hankittiin ryhmäteemahaastattelulla ja kolmella työpajalla. Aineiston analysointi toteutui sisällönanalyysin menetelmin. Ryhmäteemahaastattelun aineiston kehittämiskohteet vietiin työpajoihin työstettäviksi. Keskeisimmäksi kehittämisen kohteiksi kehittämistyössä nousivat asiakkaiden osallisuuden edistäminen, osallisuuden portaissa eteneminen ja Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunnan (KVANKin) Osallisuutta ja työllistymistä edistävien laatukriteereiden sisällyttäminen toimintaan.
Kehittämistyön tuloksena saatiin laajasti tietoa Osallisuustalo AITO:n tämän hetken tilanteesta asiakkaiden osallisuuden osalta. Kehittämistyön tuotoksena syntyi kehittämissuunnitelma, jossa on määritelty kehittämiskohteiden tavoitetila, mittarit, toimenpiteet, vastuuhenkilö ja aikataulutus. Kehittämissuunnitelman avulla työryhmässä kehitetään toimintaa jatkossakin kohti asiakkaiden osallisuutta. Jatkokehittämiskohteina nousevat asiakkaiden mukaan ottaminen kehittämiseen, asiakkaiden osallisuuden arviointityökalut ja toimintakulttuurissa tapahtuvan osallisuuden edistämisen tutkiminen.