Lön för mödan är erfarenhet : En kvalitativ studie om hur arbetstagare med en psykiatrisk diagnos bemöts inom den sociala branschen och hur deras erfarenheter kommer till användning
Lindman, Kadi (2020)
Lindman, Kadi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020111623005
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020111623005
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite on tutkia miten sosiaalialan työntekijät, joilla on myös psykiatrinen diagnoosi, hoitavat mielenterveyttään työelämässä. Työn tarkoituksena on myös tutkia kuinka työntekijät käyttävät kokemuksiaan asiakastyössään, jos he ovat päättäneet kertoa mielenterveysongelmistaan työssä ja mitkä mahdolliset hyödyt ja haittapuolet työntekijät voivat saada. Keskustelen myös siitä, miten työpaikat voivat edistää mielenterveyttä heidän organisaatioissaan ja minkälaisia odotuksia työntekijällä, jolla on mielisairaus, odottaa henkilökunnasta ja työnjohtajasta.
Olen tehnyt laadullisen tutkimuksen haastattelemalla suullisesti viittä sosiaalialan työntekijää. Kaikilla tutkimuksen osanottajilla on muutamia psykiatrisia diagnooseja. Tutkimukseni tulokset osoittavat, että työntekijät, joilla on mielisairaus, voivat hallita aktiivista työelämää ilman psyykkisiä esteitä, jos he ovat käsitelleet omia mielenterveysongelmiaan ja saaneet etäisyyttä niihin.
Voi todeta, että työntekijöiden kokemuksia mielenterveysongelmista voi olla suurta hyötyä sosiaalialan asiakastyössä. Tästä huolimatta mielisairaus on vieläkin leimattu aihe, joka näkyy työntekijöiden pyrkimyksinä piilottaa heidän sairauttaan.
Olen tehnyt laadullisen tutkimuksen haastattelemalla suullisesti viittä sosiaalialan työntekijää. Kaikilla tutkimuksen osanottajilla on muutamia psykiatrisia diagnooseja. Tutkimukseni tulokset osoittavat, että työntekijät, joilla on mielisairaus, voivat hallita aktiivista työelämää ilman psyykkisiä esteitä, jos he ovat käsitelleet omia mielenterveysongelmiaan ja saaneet etäisyyttä niihin.
Voi todeta, että työntekijöiden kokemuksia mielenterveysongelmista voi olla suurta hyötyä sosiaalialan asiakastyössä. Tästä huolimatta mielisairaus on vieläkin leimattu aihe, joka näkyy työntekijöiden pyrkimyksinä piilottaa heidän sairauttaan.