Henkilöstöresurssien varmistaminen pt-kaupan yksiköissä : toiminnallinen opinnäytetyö
Manninen, Jonna; Riihimäki, Sari (2020)
Manninen, Jonna
Riihimäki, Sari
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060316543
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060316543
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöresurssien riittävyys marketkaupan päivittäistavarayksiköissä. Työn toimeksiantajana on Osuuskauppa Arina. Opinnäytetyössä tutkitaan, millä keinoin henkilöstöresurssit saadaan riittämään päivittäistavarakaupan yksiköissä ja millä keinoin niitä voidaan selvittää toimeksiantajan toimipaikoissa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Tutkimuksen ja kehittämistyön tuloksena syntyi opas esimiehille henkilöstösuunnittelun avuksi omissa yksiköissään. Opinnäytetyön raporttiosuus koostuu tietoperustasta ja toimeksiantajan taustatiedoista. Tutkimuksessa käytettävä tietoperusta koostuu pääosin kirjallisuudesta ja verkkolähteistä. Opinnäytetyötä aloitetiin ideoimalla syksyllä 2019, mutta kirjoittaminen tehtiin kevään 2020 aikana.
Opinnäytetyön toiminnallisen osuuden tuloksena syntyi opas esimiehille toimeksiantaja yrityksessä. Valmiin oppaan sisältö on koottu toimeksiantajalla käytettävistä ohjeista ja tekijöiden useiden vuosien kokemukseen perustuvista tiedoista ja taidoista esimiehenä toimimisesta. Oppaan sisältö on salainen, koska se sisältää yrityssalaisuuksia.
Toiminnallisen opinnäytetyön tulos, opas, on hyödynnettävissä sellaisenaan tai se on helposti muokattavissa tukemaan yrityksen tarpeita. Valmiin oppaan voi jakaa yrityksen intrassa esimiehille avuksi henkilöstöresurssien kartoittamiseen ja arjen työkaluksi. Opas on helppolukuinen, koska tekstin on tuottanut esimiesasemassa olevat tekijät, jotka käyttävät oppaassa olevia ohjeita päivittäin omassa työssään.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Tutkimuksen ja kehittämistyön tuloksena syntyi opas esimiehille henkilöstösuunnittelun avuksi omissa yksiköissään. Opinnäytetyön raporttiosuus koostuu tietoperustasta ja toimeksiantajan taustatiedoista. Tutkimuksessa käytettävä tietoperusta koostuu pääosin kirjallisuudesta ja verkkolähteistä. Opinnäytetyötä aloitetiin ideoimalla syksyllä 2019, mutta kirjoittaminen tehtiin kevään 2020 aikana.
Opinnäytetyön toiminnallisen osuuden tuloksena syntyi opas esimiehille toimeksiantaja yrityksessä. Valmiin oppaan sisältö on koottu toimeksiantajalla käytettävistä ohjeista ja tekijöiden useiden vuosien kokemukseen perustuvista tiedoista ja taidoista esimiehenä toimimisesta. Oppaan sisältö on salainen, koska se sisältää yrityssalaisuuksia.
Toiminnallisen opinnäytetyön tulos, opas, on hyödynnettävissä sellaisenaan tai se on helposti muokattavissa tukemaan yrityksen tarpeita. Valmiin oppaan voi jakaa yrityksen intrassa esimiehille avuksi henkilöstöresurssien kartoittamiseen ja arjen työkaluksi. Opas on helppolukuinen, koska tekstin on tuottanut esimiesasemassa olevat tekijät, jotka käyttävät oppaassa olevia ohjeita päivittäin omassa työssään.