Etänä Enemmän -sotetyö uudistuu -hanke : työnohjauksen ja vertaistuen tarve Pirkanmaan sote-alan esimiestyössä
Kemppainen, Anne; Nurminen, Jutta (2019)
Kemppainen, Anne
Nurminen, Jutta
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120223820
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120223820
Tiivistelmä
Opinnäytetyö liittyy Etänä enemmän — sotetyö uudistuu -hankkeeseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Pirkanmaan sosiaali- ja terveysalalla toimivien esimiesten työnohjauksen ja vertaistuen tarvetta. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää esimiestyöhön liittyvät haasteet sekä tuottaa tietoa etätyönohjauksen ja etävertaistuen tarpeesta. Tutkimusta varten hankittiin aineisto lomake- ja teemahaastatteluilla. Saatu tieto analysoitiin Excel-taulukkolaskentaohjelman ja aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Aineistosta nousi esiin esimiesten tarve saada tukea liiallisen työtaakan aiheuttaman kiireen ja kuormituksen hallintaan sekä liian pirstaleisen työnkuvan selkiyttämiseen. Annettavalta tuelta odotettiin pitkäjänteistä otetta ja kauaskantoisia hyötyjä. Etätyönohjausta ja -vertaistukea tarvitaan etenkin työssä jaksamisen, tunteiden käsittelyn ja vastuun kantamisen tukemiseksi. Olisi tärkeää, että työnohjaus tai vertaistuki olisivat tarvittaessa välittömästi käytettävissä.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että sekä työnohjausta että vertaistukea tarvitaan laaja-alaisesti etenkin esimiesten kokeman kuormituksen keventämiseen. Huomion arvoista on, että etänä suoritettavaa työnohjausta ja vertaistukea pidetään hyödyllisenä erityisesti välitöntä tukea vaativissa tilanteissa. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää, miten tutkimukseen osallistuneet ja Etänä enemmän –sotetyö uudistuu -hankkeen kautta työnohjausta ja vertaistukea saaneet lähiesimiehet ovat kokeneet niistä hyötyneensä.
Aineistosta nousi esiin esimiesten tarve saada tukea liiallisen työtaakan aiheuttaman kiireen ja kuormituksen hallintaan sekä liian pirstaleisen työnkuvan selkiyttämiseen. Annettavalta tuelta odotettiin pitkäjänteistä otetta ja kauaskantoisia hyötyjä. Etätyönohjausta ja -vertaistukea tarvitaan etenkin työssä jaksamisen, tunteiden käsittelyn ja vastuun kantamisen tukemiseksi. Olisi tärkeää, että työnohjaus tai vertaistuki olisivat tarvittaessa välittömästi käytettävissä.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että sekä työnohjausta että vertaistukea tarvitaan laaja-alaisesti etenkin esimiesten kokeman kuormituksen keventämiseen. Huomion arvoista on, että etänä suoritettavaa työnohjausta ja vertaistukea pidetään hyödyllisenä erityisesti välitöntä tukea vaativissa tilanteissa. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää, miten tutkimukseen osallistuneet ja Etänä enemmän –sotetyö uudistuu -hankkeen kautta työnohjausta ja vertaistukea saaneet lähiesimiehet ovat kokeneet niistä hyötyneensä.