Voimavaralähtöinen ryhmämalli entisille omaishoitajille
Lappalainen, Riina (2019)
Lappalainen, Riina
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414858
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414858
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ikääntyneiden entisten omaishoitajien toimintakyvyn ja hyvinvoinnin tukemiseksi voimavaralähtöinen ryhmämalli järjestötyöhön. Tarkoituksena oli, että kehitettävää ryhmämallia voisi käyttää myös jatkossa järjestötyössä vertaistukiryhmissä. Mallin on tarkoitus olla apuna voimavaralähtöisen ryhmän ohjaajalle. Toimeksiantajana oli Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry. Opinnäytetyö liittyi toiminnan kehittämiseen osana Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry:n omaishoidosta luopuneille suunnattua toimintaa. Monet kokevat jäävänsä tyhjän päälle omaishoitotilanteen päätyttyä, toiminnalla mahdollistetaan entisten omaishoitajien tuen saanti. Omaishoitosuhteen päättyminen hoidettavan kuolemaan tai pitkäaikaishoitoon siirtymiseen on iso muutos omaishoitajalle.
Valtakunnallisesti sosiaali-ja terveyspolitiikan keskeisiä tavoitteita ovat ennaltaehkäisevän ja toimintakykyä edistävän toiminnan vahvistaminen sekä kotona asuminen mahdollisimman pitkään ja laitoshoidon vähentäminen. Omaishoidon osuus ja merkitys kasvaa. Omaishoitajat nähdään yhä enemmän voimavarana ja sen vuoksi on tärkeää nostaa tarkasteluun myös heidän hyvinvointinsa tukeminen. Hyvinvointia ja toimintakykyä voidaan tukea vahvistamalla voimavaroja.
Teoreettinen viitekehys koostui omaishoitajuudesta luopumisesta, toimintakyvystä, voimavaralähtöisyydestä ja vertaistuesta. Voimavaralähtöisen ryhmämallin teemat rakentuivat fyysisen, psyykkisen, kognitiivisen ja sosiaalisen toimintakyvyn ympärille. Ryhmien sisältö oli sekä keskustelevaa että toiminnallista ja ryhmäläiset osallistuivat ryhmien sisällön suunnitteluun. Ryhmä kokoontui kuusi kertaa syksyllä vuonna 2018, lisäksi oli yhteinen teatterikäynti. Kokoontumiset olivat kahden viikon välein, ryhmässä oli 15 ilmoittautunutta. Suunnittelin ja ohjasin ryhmätoimintaa. Arviointi tapahtui oppimispäiväkirjan avulla sekä kerätyn suullisen ja kirjallisen väli-ja loppupalautteen avulla. Ryhmäläiset nostivat vertaistuen merkityksen esille ja sen kantavan voiman. He kokivat myös saaneensa voimavaroja muuttuneeseen elämäntilanteeseensa. Ryhmäläiset ja Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry:n työntekijät arvioivat ryhmän onnistuneeksi ja toiminta jatkuu OmaisOiva-toimintana.
Jatkotutkimusaiheena voisi syventää aihetta ja haastatella entisiä omaishoitajia, mitä haasteita on omaishoitajuuden loputtua. Tai miten kokemusasiantuntijuus saadaan käyttöön omaishoitajuuden päätyttyä?
Valtakunnallisesti sosiaali-ja terveyspolitiikan keskeisiä tavoitteita ovat ennaltaehkäisevän ja toimintakykyä edistävän toiminnan vahvistaminen sekä kotona asuminen mahdollisimman pitkään ja laitoshoidon vähentäminen. Omaishoidon osuus ja merkitys kasvaa. Omaishoitajat nähdään yhä enemmän voimavarana ja sen vuoksi on tärkeää nostaa tarkasteluun myös heidän hyvinvointinsa tukeminen. Hyvinvointia ja toimintakykyä voidaan tukea vahvistamalla voimavaroja.
Teoreettinen viitekehys koostui omaishoitajuudesta luopumisesta, toimintakyvystä, voimavaralähtöisyydestä ja vertaistuesta. Voimavaralähtöisen ryhmämallin teemat rakentuivat fyysisen, psyykkisen, kognitiivisen ja sosiaalisen toimintakyvyn ympärille. Ryhmien sisältö oli sekä keskustelevaa että toiminnallista ja ryhmäläiset osallistuivat ryhmien sisällön suunnitteluun. Ryhmä kokoontui kuusi kertaa syksyllä vuonna 2018, lisäksi oli yhteinen teatterikäynti. Kokoontumiset olivat kahden viikon välein, ryhmässä oli 15 ilmoittautunutta. Suunnittelin ja ohjasin ryhmätoimintaa. Arviointi tapahtui oppimispäiväkirjan avulla sekä kerätyn suullisen ja kirjallisen väli-ja loppupalautteen avulla. Ryhmäläiset nostivat vertaistuen merkityksen esille ja sen kantavan voiman. He kokivat myös saaneensa voimavaroja muuttuneeseen elämäntilanteeseensa. Ryhmäläiset ja Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry:n työntekijät arvioivat ryhmän onnistuneeksi ja toiminta jatkuu OmaisOiva-toimintana.
Jatkotutkimusaiheena voisi syventää aihetta ja haastatella entisiä omaishoitajia, mitä haasteita on omaishoitajuuden loputtua. Tai miten kokemusasiantuntijuus saadaan käyttöön omaishoitajuuden päätyttyä?