Sisäinen valvonta kasvavassa taloushallinnon organisaatiossa
Korolainen, Joonas; Pirinen, Vili-Petteri (2019)
Korolainen, Joonas
Pirinen, Vili-Petteri
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905078038
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905078038
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli sisäinen valvonta kasvavassa taloushallinnon organisaatiossa. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Savo-Karjalan alueella toimiva tilitoimisto, joka tuottaa kirjanpito-, laki- ja konsultointipalveluita muille yrityksille. Tavoitteena työssä oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen sisäisen valvonnan tasoa ja antaa mahdollisia kehityskohteita toimeksiantajalle sisäisen valvonnan kehittämiseksi. Tarkoituksena oli huomioida yrityksen koko ja pyrkiä löytämään realistisia ja sopivia eri valvontakeinoja yrityksen käytettäväksi.
Opinnäytetyössä käydään läpi sisäisen valvonnan teoriaa ja periaatteita pyrkien kohdistamaan ja vertailemaan näitä toimeksiantajayritykseen tapaan toimia. Työ toteutettiin haastattelemalla toimeksiantajayrityksen omistajia. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina haastatteluina. Tämän Lisäksi toinen opinnäytetyön tekijöistä työskenteli toimeksiantajayrityksessä, joten hänen tietojaan yritykseen liittyen on hyödynnetty. Opinnäytetyössä käytetyn tutkimuksellisen kehittämissuunnitelman lähestymistavaksi valikoitui kehittämis- ja tapaustutkimus.
Opinnäytetyön tuloksena toimeksiantajalle esitellään erilaisia kehitysehdotuksia, joita toimeksiantaja voi hyödyntää toiminnassaan. Opinnäytetyön tulokset on tarkoitus jakaa toimeksiantajayritykselle työn valmistuttua. Yrityksen hallitus voi päättää, että haluaako se hyödyntää opinnäytetyössä avattuja kehitysideoita yrityksen sisäisen valvonnan tason parantamiseksi.
Opinnäytetyössä käydään läpi sisäisen valvonnan teoriaa ja periaatteita pyrkien kohdistamaan ja vertailemaan näitä toimeksiantajayritykseen tapaan toimia. Työ toteutettiin haastattelemalla toimeksiantajayrityksen omistajia. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina haastatteluina. Tämän Lisäksi toinen opinnäytetyön tekijöistä työskenteli toimeksiantajayrityksessä, joten hänen tietojaan yritykseen liittyen on hyödynnetty. Opinnäytetyössä käytetyn tutkimuksellisen kehittämissuunnitelman lähestymistavaksi valikoitui kehittämis- ja tapaustutkimus.
Opinnäytetyön tuloksena toimeksiantajalle esitellään erilaisia kehitysehdotuksia, joita toimeksiantaja voi hyödyntää toiminnassaan. Opinnäytetyön tulokset on tarkoitus jakaa toimeksiantajayritykselle työn valmistuttua. Yrityksen hallitus voi päättää, että haluaako se hyödyntää opinnäytetyössä avattuja kehitysideoita yrityksen sisäisen valvonnan tason parantamiseksi.