Edellytyksiä vapaaehtoisten kanssa työskentelevien järjestötyöntekijöiden työhyvinvoinnille
Väre, Leena (2018)
Väre, Leena
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121922366
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121922366
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on katsaus vapaaehtoisten kanssa työskentelevien järjestötyöntekijöiden työhyvinvoinnin edellytyksiin. Työssä vapaaehtoisten kanssa työskenteleväksi työntekijäksi määritellään kaikki ne järjestöjen ja yhdistysten työntekijät, jotka ovat säännöllisesti tekemisissä vapaaehtoisten kanssa. Työssä keskitytään vapaaehtoisten kanssa työskentelevien käyttämiin taitoihin sekä työn tekijälleen asettamiin haasteisiin ja niitä helpottaviin tekijöihin.
Työn tilaaja on järjestöjen oppilaitos Sivis, jonka tavoitteena on toteuttaa järjestötoimintaa, koulutusta ja vapaaehtoistyötä kehittäviä hankkeita ja koulutuksia. Työn tutkimusmenetelmänä käytettiin haastattelututkimusta.
Opinnäytetyössä keskiöön nousevat vapaaehtoisten kanssa tarvittavat sosiaaliset taidot.
Tutkimusten tulosten mukaan kehittämällä työyhteisön ja vapaaehtoisten kanssa toimimiseen yhteisiä pelisääntöjä ja prosesseja voidaan hallita toiselle asetettuja odotuksia ja vaatimuksia, jolloin yhteistyö helpottuu.
Vapaaehtoisten kanssa työskenteleminen on ihmisläheistä työtä, joka vaatii sosiaalista älyä kuten hyviä vuorovaikutustaitoja ja tilanteen lukutaitoa.
Haasteita työlle muodostaa ennakoimattomuus ja riippuvaisuus ulkopuolisista rahoittajista. Työympäristön suurimmiksi muutossuunniksi nostetaan digitalisoituminen ja vapaaehtoisuuden muutokset.
Parhaimmillaan työntekijöiden omat kyvyt ja taidot sekä työyhteisön antama tuki rakentavat menestyksekkään toimintaympäristön vapaaehtoisten kanssa työskenteleville järjestötyöntekijöille.
Työn tilaaja on järjestöjen oppilaitos Sivis, jonka tavoitteena on toteuttaa järjestötoimintaa, koulutusta ja vapaaehtoistyötä kehittäviä hankkeita ja koulutuksia. Työn tutkimusmenetelmänä käytettiin haastattelututkimusta.
Opinnäytetyössä keskiöön nousevat vapaaehtoisten kanssa tarvittavat sosiaaliset taidot.
Tutkimusten tulosten mukaan kehittämällä työyhteisön ja vapaaehtoisten kanssa toimimiseen yhteisiä pelisääntöjä ja prosesseja voidaan hallita toiselle asetettuja odotuksia ja vaatimuksia, jolloin yhteistyö helpottuu.
Vapaaehtoisten kanssa työskenteleminen on ihmisläheistä työtä, joka vaatii sosiaalista älyä kuten hyviä vuorovaikutustaitoja ja tilanteen lukutaitoa.
Haasteita työlle muodostaa ennakoimattomuus ja riippuvaisuus ulkopuolisista rahoittajista. Työympäristön suurimmiksi muutossuunniksi nostetaan digitalisoituminen ja vapaaehtoisuuden muutokset.
Parhaimmillaan työntekijöiden omat kyvyt ja taidot sekä työyhteisön antama tuki rakentavat menestyksekkään toimintaympäristön vapaaehtoisten kanssa työskenteleville järjestötyöntekijöille.